Hasbi M, Soliha E. Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang . MSEJ [Internet]. 2025Feb.21 [cited 2025Jul.6];6(2):680-91. Available from: https://www.yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/7195