RANGGA, M. A.; HERMIATI, N. F. Pengaruh Stres Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Generasi Z Di Kabupaten Bekasi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), [S. l.], v. 4, n. 3, p. 2990–3000, 2023. DOI: 10.37385/msej.v4i4.2073. Disponível em: https://www.yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/2073. Acesso em: 6 jul. 2025.