Hasbi, M., & Soliha, E. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Ketidakamanan Kerja (Job Insecurity) Terhadap Niat Pindah (Turnover Intention) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Semasa Coffee Semarang . Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 6(2), 680–691. https://doi.org/10.37385/msej.v6i2.7195