Setiawan, R., Sukri, S., & Latif, D. (2023). Pengaruh Desain Kerja, Tujuan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Retensi Pegawai. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(4), 3543–3550. https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.1762