[1]
Rangga, M.A. and Hermiati, N.F. 2023. Pengaruh Stres Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Generasi Z Di Kabupaten Bekasi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ). 4, 3 (Jun. 2023), 2990–3000. DOI:https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.2073.