Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Anindya Wiraputra Konsult
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.972Keywords:
Gaya kepemimpinan, kinerja karyawanAbstract
Kepemimpinan adalah salah satu sarana mempermudah dalam mencapai tujuan perusahaan, hal ini dapat ditentukan oleh bagaimana gaya kepemimpinan yang dikembangkan pada perusahaan tersebut. Dilakukannya penelitian guna mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Para karyawan PT. Anindya Wiraputra Konsult selaku populasi pada penelitian kali ini, dengan menggunakan rumus Slovin dan teknik non-probality sampel terhadap 100 orang, serta diolah menggunakan aplikasi SPSS V.24. Berdasarkan penelitian dibawah ditunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan.
Kata kunci: Gaya kepemimpinan, kinerja karyawan.
References
Azwar, and Saifuddin. (2013). Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.
Hasibuan. (2012). Manajemen SDM. Edisi Revi. Jakarta : Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). 1st ed. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.
Masram. (2017). Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo : Zifatama.
Purwati, A. A., & Wijaya, I. (2019). Pengaruh kepemimpinan transformasional, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru. SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, 16(2), 132-141.
Robbins, and Judge. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revi. Bandung : PT Refika Aditama.
Sodexo. 2021. “Apa Pengaruh Gaya Kepeminpinan Terhadap Kinerja Karyawan?” Sodexo Group. https://www.sodexo.co.id/pengaruh-gaya-kepemimpinan-terhadap-kinerja-karyawan/.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
———. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabeta.
Wijono. (2018). Kepemimpinan Dalam Perspekti Organisasi. Jakarta : Prenadamedia Group.
Template
