Pengaruh Rekrutmen Dan Komitmen Kerja Terhadap PT. Andalas Citra Elektrindo Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.935Keywords:
Rekrutmen, Komitmen Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja adalah kualitas dan kuantitas kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Rekrutmen adalah: suatu proses pengumpulan sejumlah pelamar yang memiliki kualifikasi sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan. Komitmen kerja adalah: sikap yang menunjukkan loyalitas seseorang, dan merupakan proses bagaimana seorang anggota organisasi mengungkapkan kepeduliannya terhadap kebaikan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan PT. Andalas Citra Elektrindo Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Skala pengukuran menggunakan skala Likert. Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Andalas Citra Elektrindo Medan. Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa komitmen kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Andalas Citra Elektrindo Medan. Hasil penelitian membuktikan bahwa rekrutmen, dan komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Andalas Citra Elektrindo Medan.
Kata Kunci : Rekrutmen, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan
References
Abubakar, Rifa’i. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta, Indonesia: SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga.
Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang, Indonesia : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardani. M.Si Nur Hikmatul Auliya. Helmina Andriani, Roushandy Asri Fardani. Jumari Ustiawaty. S Evi Fatmi Utami. Apt Dhika Juliana Sukmana & Ria Rahmatul Istiqomah. (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Yogyakarta, Indonesia: Pustaka Ilmu.
Hasan, Muhammad, Imam Asrofi, Rahmad Hakim, Mochammad Dody Syahirul Alam, Lita Monalysa & Rino Febrianno Boer. (2022). Etika Bisnis. Konsep, Teori, dan Isu Kontemporer. Malang, Indonesia : Literasi Nusantara Abadi.
Kesuma, Fitri Dewi, Efendi, Julyanthry & Lora Ekana Nainggolan. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Unit Usaha Marihat, 5(2), 13-24.
Nurafiyani, Romdini. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Penilain Prestasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada BNI Syariah Kantor Wilayah Jabodetabek Plus). Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Oktaviyanti, Nitia. (2020). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan pada GraPARI Telkomsel Medan. Skripsi.
Pianda, Didi. (2018). Kinerja Guru : Kompetensi Guru, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jejak. Sukabumi, Jawa Barat, Indonesia.
Pratama, Angga. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Bandung, Indonesia : Widina Bakti Persada.
Purnomo, Rochmat Aldy. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Cetakan Ketiga. Ponorogo, Indonesia: Wade Group.
Putra, I Kadek Edo Adhi, Anak Agung Putu Agung & Ni Putu Nita Anggraini. (2020). Pengaruh Komitmen Karyawan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. World Innovative Telecomunication di Denpasar. Jurnal Values, 1(3).
Ratnasari, Sri Langgeng, Herni Widiyah Nasrul, Ishan Nurdin, Yuli Susilowati & Ervin Nora Susanti. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Lombok Tengah, Indonesia: Forum Pemuda Aswaja.
Riyanto, Slamet & Aglis Andhita Hatmawan. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta, Indonesia: Deepublish.
Salim & Haidir. (2019). Penelitian Pendidikan : Metode, Pendekatan, dan Jenis. Jakarta, Indonesia: Kencana.
Santosa, Christian Kevin. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Global Tapio Di Malaysia. 4(5).
Siagian, Indra Mora Gunawan. (2019). Pengaruh Komitmen Kerja dan Orientasi Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai ASN di Kantor Camat Medan Marelan. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Siregar, Ina Namora Putri, Selvy, Hamdi Roles Gurning, dan Ellen Angga. (2019). Pengaruh Rekrutmen dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Budi Raya Perkasa. Jurnal Manajemen, 5(1), 71-80.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung, Indonesia: Alfabeta.
Syahrir, Danial, Eni Yulinda & Muhammad Yusuf. (2020). Aplikasi Metode SEM PLS. Bogor, Indonesia: IPB Press.
Wahyudi & Rendi Salam. (2020). Komitmen Organisasi Kajian: Manajemen Sumber Daya Manusia. Pamulang : UNPAM PRESS.
Widyaningrum, Mahmudah Enny. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk meningkatkan produktifitas karyawan perusahaan. Sidoarjo, Indonesia: Indomedia Pustaka.
Template
