Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Guru SMK Bhakti Praja Adiwerna Kabupaten Tegal)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.892Keywords:
Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja GuruAbstract
Riset ini dilakukan dengan tujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi serta kepuasan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Bhakti Praja Adiwerna Kabupaten Tegal. Tipe informasi yang digunakan merupakan informasi primer ialah informasi yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berbentuk kuesioner. Populasi dari riset ini merupakan guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Bhakti Praja Adiwerna Kabupaten Tegal. Pengambilan ilustrasi dicoba dengan metode purposive sampling dengan jumlah ilustrasi sebanyak 63 responden. Informasi yang terkumpul dianalisis memakai analisis aspek buat menguji validitas pada item statment, pengujian reliabilitas memakai Cronbach Alpha, dan pengujian hipotesis memakai regresi linier berganda. Hasil riset menampilkan kalau variabel motivasi mempengaruhi negatif serta signifikan terhadap kinerja guru, variabel kompensasi serta kepuasan kerja mempengaruhi positif serta signifikan terhadap kinerja guru.
Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru
References
A. R. Hakim dan M. Yahya. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di SMA PPMI Assalam Surakarta).J. Pendidik. Ilmu Sos., vol. 24, no. 1, hal. 67–77.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Erlangga,
Departemen Pendidikan dan Kebudayan, Kamus Besar Bahasa Indonesia, (Balai Pustaka: Jakarta, 1990), h. 338
Dessler, Gerry. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia.. Jakarta : Erlangga
Ernawati. (2013). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Njonja Meneer Semarang), Skripsi.
Ghozali Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko T. Hani. (2012). Manajemen. Edisi 2. BPFE. Yogyakarta
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara,
Iba, Saifuddin, Marwan, Konadi. (2021). pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 75-84.
Kompri. (2016). Motivasi Pembelajaran Perspektif Guru dan Siswa. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya Offset.
Kreitner, R. & Kinicki, A. (1998). Organizational Behavior. 4th ed. New York: McGraw-Hill. Luthans, F. (2002). Organizational Behavior. 9th ed. New York: McGraw-Hill.
L. Liana dan T. Rijanti. (2016) .Pengaruh Motivasi Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Guru Dimoderasi Gaya Kepemimpinan Transformasional. Semin. Nas. Multi Disiplin Ilmu Call Pap. Unisbank, hal. 724–731.
M. Marsita dan N. Imaniyati. (2017). “Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Guru,” J. Pendidik. Manaj. Perkantoran. 2(1). 276, 2017, doi: 10.17509/jpm.v2i1.14608.
Mahendra, Arafat, Y., & Setiawan, A. A. (2020.) pengaruh mtoivasi kerja guru dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Islamic Education Journal. 1(3), ISSN 2721 - 1592.
Mathis L. Robert. Jackson H. John. (2006). Human Resource Management. Edisi 10. Penerjemah Diana Angelica. Jakarta : Salemba Empat.
Mitchell, J.A. (2017). Citation : Why is it so important. Mendeley Journal, 67(2), 81-95. Retrieved from https://www.mendeley.com/reference-management/reference-manager
Mitchell, J.A. (2017). Citation: Why is it so important. Mendeley Journal, 67(2), 81-95
Mitchell, J.A., Thomson, M., & Coyne, R.P. (2017). A guide to citation. London, England: My Publisher Journal Article
Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia No. 17 Tahun 2014.
Rivai. Veitzhal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.
Robbins. Stephen P. Judge. Timothy A. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16. (Terjemahan Ratna Saraswati dan Febriella Sirait). Jakarta : Slemba.
Schuler. Randall. S. Susan E. Jackson. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21. Edisi 6. Jilid 1 dan 2. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfa Beta
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Alfabeta. Bandung.
Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Template
