Pengaruh Pengawasan dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Kalerindo Semesta Abadi Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.889Keywords:
Keywords: Supervision, Organizational Commitment, Work LoyaltyAbstract
- Kalerindo Semesta Abadi Medan merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang usaha distributor cat di Medan. PT. Kalerindo Semesta Abadi adalah perusahaan yang berdiri pada tanggal 28 Februari 2013. Loyalitas kerja yang rendah membuat karyawan kurang produktif dalam bekerja dan juga memiliki keinginan untuk mengundurkan diri sehingga sering mengabaikan peraturan dan kebijakan perusahaan. Pengawasan yang ketat terhadap pekerjaan yang dilakukan membuat karyawan merasa bosan dan tertekan saat menjalankan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya. Karyawan tidak berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh atasannya, sehingga membuat mereka malas untuk bekerja. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 93 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel supervisi dan komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Kalerindo Alam Semesta Abadi. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa variabel pengawasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Kalerindo Alam Semesta Abadi. Secara parsial ditemukan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Kalerindo Semesta Abadi.
Kata Kunci : Pengawasan, Komitmen Organisasi, Loyalitas Kerja
References
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Ansofino, Jolianis, Yolamalinda dan Hagi Arfilindo. (2016). Buku Ajar Ekonometrika. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Ardial. (2018). Fungsi Komunikasi Organisasi : Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Medan : Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Arsini, Ni Wayan dan Ni Komang Sutriyanti. (2020). Internalisasi Nilai Pendidikan Karakter Hindu Pada Anak Usia Dini. Bali : Yayasan Gandhi Puri.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.
Chaerudin, Ali, Inta Hartaningtyas Rani feronikanika Velma Alicia. (2020). Sumber Daya Manusia : Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi.
Chairina, Raden Roro Lia. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Kinerja Perawat Rumah Sakit). Sidoartjo : Zifatama Jawara.
Duli, Nikolaus. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi dan Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Fathoroni, Annisa, Nuraini Siti Fatonah, Roni Andarsyah dan Noviana Riza. (2020). Buku Tutorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Bandung : Kreatif Industri Nusantara.
Gunawan, Ce. (2020). Mahir Menguasai SPSS (Mudah Mengolah Data Dengan IBM SPSS Statistic 25). Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Handini, Sri. Sukesi dan Hartati Kanty Astuti. (2019). Pemberdayaan Masyarakat Desa Dalam Pengembangan UMKM di Wilayah Pesisir. Surabaya : Scopindo.
Indrawan, I. (2015). Pengantar Manajemen Sarana dan Prasarana Sekolah. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Kusumaputri, Erika Setyanti. (2018). Komitmen Pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi Dalam Perspektif Islam dan Psikolog). Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Larasati, Sri. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Marsam. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Unit PelaksananTeknis di Lingkungan Yapis Cabang Kabupaten Biak Numfor. Pasuruan: Qiara Media.
Mulyono. (2018). Berprestasi Melalui JFP Ayo Kumpulkan Angka Kreditmu. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Noor, M. Irawan. (2017). Pengaruh Kualitas Layanan dan Kepuasan Pelangan Terhadap Loyalitas Pelanggan PT. Astra Honda Motor Narogong Bekasi. Jurnal Ekonomi dan Industri. Bekasi.
Priyatno, Duwi. (2018). SPSS : Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta: Andi Offset
Purnomo., Rochmat Aldy. (2019). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo : UNMUH Ponorogo Press.
Riniwati, Harsuko. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengambangan SDM). Malang : UB Press.
Riyanto, Slamet dan Aglis Andhita Hatmawan. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantiatif di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Ruyatnasih, Yaya dan Liya Megawati. (2018). Pengantar Manajemen (Teori, Fungsi, dan Kasus). Yogyakarta : Absolute Media.
Sahir, Syafrida Hafni, Abdurrozzaq Hasibuan, dan Siti Aisyah. (2020). Gagasan Manajemen. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Slameto. (2020). Pembaruan Manajemen Pendidikan. Surabaya : Qiara Media Partner.
Sujana, I Wayan. (s2019). Upacara Nyiramag Layon di Merajan Pada Pasek Gede Jong Karem Desa Adat Kapal Kecamatan Mengwi Kabupaten Badug. Bali. Nilacakra.
Suparyadi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi Offset.
Umar, Husein. (2019). Metode Riset Manajemen Perusahaan: Langkah Cepat dan Tepat Menyusun Tesis dan Disertasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Wahyudi, Setyo Tri. (2017). Statistika Ekonomi (Konsep, Teori dan Penerapan). Malang: UB Press.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok : Rajagrafindo Persada,
Template
