Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Resto Kopi Yunge Kabupaten Nganjuk
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8602Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada cafe dan resto kopi yunge kabupaten nganjuk dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling dan Sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini merupakan seluruh para karyawan cafe dan resto kopi yunge. Jumlah sampel sebanyak 30 responden. Hasil penelitian diperoleh variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan cafe dan resto kopi yunge, dengan nilai Fhitung > Ftabel (225,269 > 3,35). Secara parsial budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan cafe dan resto kopi yunge, dengan nilai thitung > ttabel (2,649 > 2,051) dan thitung > ttabel (13,462 > 2,051). Berdasarkan uji t bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai yang paling besar dengan nilai lingkungan kerja > budaya organisasi (13,462 > 2,649).
References
Atamimi, R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan di SPBU Pohon Pule. Jurnal SOSO2, 8, 96–112.
Darmawan, A. P. M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 21–32. https://doi.org/10.30871/jama.v6i1.3 960
Hardani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu Group (Cetakan 1, Vol. 5). CV. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta.
Harini, S., Kartini, T., & Muzdalifah, G. (2024). The Influence of Organizational Culture, Work Environment, and Leadership on Employee Performance PT Talenta Heba Parnita Depok. Kinerja, 28(1), 59–73. https://doi.org/10.24002/kinerja.v28i1.8 175 Indartini, M., & Mutmainah. (2024). ANALISIS DATA KUANTITATIF Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Korelasi dan Regresi Linier Berganda. (Hartirini Warnaningtyas, Ed.) (1st ed., Vol. 14). Klaten, Jawa Tengah: Lakeisha.
Juliani, N. P. S., & Suputra, G. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Desa Sangeh Abiansemal Badung. Widya Amrita, 1(1), 335–348. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v 1i1.1179
Lathiifa, S., & Chaerudin, C. (2022). The Influence of Organizational Culture, Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable (Case Study: Online Retail XYZ Jakarta). International Journal of Management and Business Applied, 1(2), 68–85. https://doi.org/10.54099/ijmba.v1i2.266
Listiana, A. (2023). The Effect of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at PT. Galih Estetika Indonesia. International Journal of Social Health, 1(3), 107–113. https://doi.org/10.58860/ijsh.v1i3.17
Majid, A. I., Laely, N., & Marwanto, I. G. G. H. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi , Gaji Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Jasa Pengiriman Di JNE Kota Kediri, 05(01), 75–83.
Prastiyono, U., Satriyono, G., & Rahayu, B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Mitra Bhuwana Mandiri Kediri. Jurnal Riset Bisnis Dan Ekonomi, 1(2), 132. http://dx.doi.org/10.30737/risk.v1i2. 1388
Rachmad, Y. E., Faisal Abubakar, Ilham Arief, Sri Hartati, & Desi Kristanti. (2023). The Influence of Organizational Culture, Educational Background and Compensation on Employee Performance at National Sharia Bank. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(2), 327–332. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i2.1 038
Susanti, E. N., Aristiani, L. A., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Batam Executive Village Southlinks Country Club. Jurnal Dimensi, 9(1), 114–124. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.23 29
Umam, A. I., Sustiyak, E., & Yunanto, Y. (2024). The Influence of Work Discipline And Work Environment On The Performance of Employess In Resto Sambel Idjo Kediri Branch. International Journal Management and Economic, 3(2), 16–24. https://doi.org/10.56127/ijme.v3i2.12 85
Wardhana, A. E., Sustiyatik, E., & Pangastuti, R. L. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 5(2), 235– 244. https://doi.org/10.30812/target.v5i2.3 266
Template
