Pengaruh Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8571Keywords:
Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, KinerjaAbstract
Asia Sakti Wahid Foods Manufacture adalah perusahaan manufaktur makanan ringan seperti biskuit, wafer, dan astor, yang saat ini menghadapi penurunan kinerja karyawan. Beberapa karyawan bekerja lambat, hasilnya tidak sesuai harapan, dan waktu penyelesaian sering terlambat. Penurunan ini diduga disebabkan oleh rendahnya kualitas kerja, lingkungan kerja yang kurang nyaman, dan beban kerja berlebih. Karyawan sering kurang teliti, membuat kesalahan dalam pekerjaan dan pencatatan penting, serta kurang inisiatif. Lingkungan kerja tidak mendukung, seperti ruang kerja sempit, berbau, dan tidak kedap suara. Selain itu, beban kerja dianggap melebihi deskripsi tugas tanpa kompensasi lembur, membuat karyawan merasa tertekan dan mempertimbangkan pindah kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 139 karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Teknik penentuan menggunakan rumus slovin dimana jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 103 karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. Secara serempak Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture.
References
Afandi, P. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Deepublish.
Alpin Neksen, Muhammad Wadud, Susi Handayani (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera.
Anggela, F., Rizki, H., & Rahayu, N. (2023). MSDM kontemporer. Pustaka Visual.
Ardial, Z. (2018). Manajemen sumber daya manusia modern. RajaGrafindo Persada.
Arikunto, S. (2019). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.
Bantara, H. (2023). Dasar-dasar manajemen sumber daya manusia. Literasi Nusantara.
Basir, A. (2022). Strategi manajemen SDM. In Media.
Busro, M. (2020). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Busro, M. (2022). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi modern. Prenada Media.
Dadang Suparman (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi.
Dadang, S. (2020). MSDM dalam perspektif bisnis digital. Graha Ilmu.
Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Arfi Hafiz Mudrika dan Andre Syahputra Tarigan (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera.
Fauzi, M., & Nugroho, A. (2020). SDM berbasis kompetensi. Deepublish.
Flippo, E. B. (2019). Personnel management. McGraw-Hill.
Husna, N. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Literasi Nusantara.
Irzal, M. (2019). MSDM dalam dinamika organisasi. CV Budi Utama.
Kesumawati, N., Yani, A., & Sudarman. (2017). Metodologi penelitian kuantitatif. Deepublish.
Noordina, F., & Rupilu, S. (2023). Praktik manajemen SDM Indonesia. Prenada Media.
Priyatno, D. (2018). SPSS untuk analisis statistik data. Mediakom.
Sangadji, E. M., & Sopiah. (2019). Metodologi penelitian. Andi.
Santosa, S., & Pusparatri, G. A. (2021). Metodologi penelitian bisnis. Deepublish.
Silitonga, T., & Budino, H. (2020). Manajemen sumber daya manusia di era industri 4.0. Literasi Akademika.
Sinaga, A., Simanjuntak, R., & Ginting, T. (2020). SDM dan pengembangan organisasi. Andi Publisher.
Sudaryo, H., Maulani, S., & Farida, N. (2018). Manajemen SDM untuk organisasi publik dan privat. Gava Media.
Sunyoto, D. (2018). Statistik untuk penelitian. CAPS (CV Andi Offset).
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.
Torang, S. (2020). Metodologi penelitian: Teori dan aplikasi. Kencana.
Vanchapo, R. (2020). Pengantar manajemen sumber daya manusia. Graha Ilmu.
Template
