Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkup Universitas Iqra Buru
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8407Keywords:
Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komitmen Kerja, Dan Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan tentang pengaruh hubungan masing-masing variabel X1 (Budaya Organisasi), X2 (Lingkungan Kerja), dan X3 (Komitmen kerja) terhadap Y (Kinerja Pegawai). Adapun Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Tendik Universitas Iqra Buru sebanyak 30 orang dan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 30 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), Lingkungan Kerja (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dan Komitmen kerja (X3) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y)
References
Annisa Putri Marpaung dan Arif Darmawan. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Applied Manajerial Accounting, Vol.6, No.1. Batam
Deal, T.E., dan Kennedy, A.A. (1982), Corporate Cultures the Rites and Rules of Corporate Life. California: Sage.
Dessler dan Gary. (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa Indonesia, Jilid 1, JAKARTA: PT. Prenhallindo
Flippo, (2000). Manajemen Personalia, Jakarta: Erlangga.
Giantari, I.A.I., dan Riana, I.G. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6, No. 12, 2017: 6471-6498 ISSN: 2302-8912.URL: https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/33707. Diakses 1 Okober 2018.
Gibson, James L., Donnelly Jr, James H., Ivancevich, John M., Konopaske, Robert. (2012), Organizationa Behavior, Structure, Processes, Fourteenth, International Edition. McGraw-Hill: Americas.
Iqbal, A., Ijaz, M.Latif, F. dan Mushtaq, H. (2015). Factors Affecting the Employee’s Performance. Pakistan: a Case Study of Banking Sector in URL: http://hrmars.com/hrmars_papers/Article_32_Factors_Affecting_to_Employees_Performance.pdf. Diakses Juli 2020
Ishiqa Ramadhany Putri, Ningrum Fauziah Yusuf. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi. Jurnal Administrasi Publik Volume XVIII (1). Bandung
Kondoy, R.F., dan Nelwan, O. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Orientasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sulut. Manado. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 Sept. 2015, Hal.1208-1219 ISSN 2303-11.URL: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/10126. Diakses 1 Okober 2018
Nico Harumanu Feel, Toni Herlambang, dan Yusron Rozzaid. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 3 No. 2, Jember.
Rachel Nelly dan Rezi Erdiansyah. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening (studi kasus pada karyawan PT. Pakar Anugerah Gemilang).jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan/vol.6/No.4.
Rudi Setiawan dan Etty Puji Lestari. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Organisasi dan Manajemen, Volume 12, Nomor 2. Bengkulu.
Salsabila Damara Munandar. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Klaten.
Samsul Arifin dan Didit Darmawan. 2022. Studi Tentang Pengalaman Kerja, Komitmen Kerja, Dukungan Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Edunomika – Vol. 06, No. 01. Mojokerto
Seia Piantara, Sonny Hersona GW, Nelly Martini, dan Dede Jajang Suyaman. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. Jurnal At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5, No. 2, Karawang
Sri Langgeng Ratnasari dan Gandhi Tjahjojo. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis (JMOB) Vol. 1 No. 4. Batam
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Zulkarnen Mora, Icha Fandayani, Agung Suharyanto. 2020. Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mopoli Raya Di Kecamatan Seruway. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 3, No. 2. Medan
Template
