Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Uniskai Petualangan Selangit
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8348Keywords:
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja KaryawanAbstract
Studi ini dilaksanakan pada Karyawan Pada PT. Uniskai Petualangan Selangit. Studi ini ingin mengamati, menganalisa serta mengujikan besaran Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Uniskai Petualangan Selangit. Studi ini bermetode Kuantitatif, dengan Populasi serta Sampel jenuh sejumlah 91 pekerja PT. Uniskai Petualangan Selangit. Studi ini menghasilkan bila (1) variabel (X1) berkontribusi secara signifikan pada (Y). Bisa diamati dari hasil t hitung 2.675 > t tabel 2.035 dengan hasil sig 0.008 < 0.05. (2) lalu variabel (X2) berkontribusi secara signifikan pada (Y). Bisa diamati dari hasil t hitung sejumlah 2.566 > t tabel 2,035 dengan hasil sig 0.025 < 0.05. (4) lalu untuk variabel X1 dan X2 dengan simultan berkontribusi secara signifikan pada (Y). Bisa diamati dari hasil F hitung (4.889) > F tabel serta sig sejumlah 0.009 < 0.05
References
Anwar, P. M. (2016). MSDM. PT. Rosdakarya Remaja. Bandung Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). MSDM Perusahaan. Remaja.
Ambar, T. S. 2017. MSDM, Yogyakarta: Cetakan Awal. Penerbit Ilmu Graha.
Ardian, I., & Andi, E. (2021). Kontribusi Disiplin, Motivasi serta Gaya Kepemimpinan Pada Kinerja Juga Pengembangan SDM Kab Kerinci. Jurnal Nusantara Administrasi.
Fuadah, Laily. (2021). Varian Metode Kajian. Media Prenada: Jakarta.
Ghozali, Imam. (2016). Sistem Analisa Multivariate Bermedia SPSS 23. Semarang: Penerbit Badan UNDIP.
Ghozali, Imam. (2021). Sistem Analisa Multivariate Bermedia SPSS 26. Semarang: Penerbit Badan UNDIP.
Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2017). MSDM. Bumi Aksara; Jakarta.
Haomasan, M. & Nofharina. (2018). Teknik Kajian Kuantitatif: Praktik & Teori. Deepublish : Yogyakarta.
Junaedi, J. (2019). Kontribusi Disiplin, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Pada Kinerja Pegawai Pt. Indosterling Capital Surabaya. Agora, 8(2), 32 36. http://petra.ublication.ac.id.com/index.php/bisnismanajemen/articel/view/9231
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2016. HR: Human Resources. Interpretation by AngeliaDian. Salemba IV: Jakarta.
Machali, Rochmat Wahab. (2021). Teknik Kajian Pendidikan. Deepublish; Yogyakarta.
Nawawi, H., & Martini, H. (2017). Efektivitas Kepemimpinan. UGM Yogyakarta.
Panjaitan, M. (2017). Kontribusi Pengembangan SDM Pada Kinerja Karyawan Pt. Agrinusa Indojaya. Jurnal METHONOMI Ilmiah, 3(2), 7-15. http://net.methonomi.id/index.php/jimetho/article/view/50.
Rendyka Dio Siswanto, Djambur Hamid Januari 2017: Kontribusi Gaya Kepemimpinan Pada Kinerja. JAB Bisnis.administras.journal.student.ub.ac.id Rumawas, W. 2018 MSDM. Unsrat Press; Manado.
Rumawas, W, 2015. Dampak Kepemimpinan Pada Kepuasan Kerja. JAP. Vol. 4 No. 35.
Rumawas, W. 2015. The Effect of Human Resource Improvement, Compensation and Commitment on Performance (Study of Bank Sulut in North Sulawesi). International Journal of Social Invention Humanities. Vol. 4(8), No. 24-30.
Ruky, A. 2017. Desain Kinerja Manajemen. Publikasi PT. Gramedia Utama Pustaka, Jakarta. Rumawas, W. 2018 MSDM. Unsrat Press; Manado.
Sutrisno, Edy. (2016). MSDM. Kencana; Jakarta.
Sugiyono. (2018). Metodologi Kajian Kualitatif, R&D serta Kuantitatif. Alfabeta; Bandung. Sutrisno, Edy. (2018). Karakteristik Organisasi. Kencana; Jakarta.
Sugiyono. (2020). Strategi Kajian Gabungan (Mix Methods). Alfabeta; Bandung.
Syukron, M., Hendriani, S., & Maulida, Y. (2022). Kontribusi Dari Disiplin Kerja serta Pengembangan SDM pada Kinerja Dari Motivasi Dijadikan Intervening Pada Dinas Jurnal Daya Saing.
https://kompetif.ejournal. id /index.php/dayasaing/article/view/869
Thoha, M. 2017, Proses Diagnosa, Pembimbingan Himpunan & Investasi, Pimpinan Manajemen. Yogyakarta: Andi.
Wilson Bangun. (2017). MSDM. Erlangga; Jakarta.
Wulandari, E., Prastiwi, I. E., & Romdhoni, A. H. (2021). Kontribusi Disiplin, Motivasi serta Gaya Kepemimpinan Pada Kinerja. Jurnal Sosial & Studi Islam; Lisyabab, 2(1). https://doi.org/10.30762/istithmar.v4i1.6
Yusran, A., & Sodik, S. (2019). Analisa Dampak Perkembangan SDM Pada Kinerja Pegawai PT. Bank BNI Cabang Utama Kendari. JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 4(3),1-11.
Template
