Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8203Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Pegawai, RSUD Arosuka, Smartpls, SEMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan peran mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di RSUD Arosuka Kabupaten Solok. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja melalui pendekatan transformasional yang mendorong perilaku kerja sukarela (extra-role behavior) pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai RSUD Arosuka yang berjumlah 443 orang. Sampel sebanyak 85 responden ditentukan menggunakan teknik proportional stratified random sampling berdasarkan bidang kerja untuk menjamin representativitas data. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; (2) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta (4) OCB secara signifikan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepemimpinan transformasional dan penguatan OCB merupakan strategi penting untuk meningkatkan kinerja pegawai di institusi layanan kesehatan.
References
Tim, C., Luneto, N. S., & Kep, S. (2020). Kementerian Kesehatan RI
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Millett, B. (2015). OB: the essentials. Pearson Higher Education AU.
Casimir, A., Nkechinyere, O., Ugwu, R. C. C., & Okpara, M. (2013). Philosophical Expositions of Leadership and Human Values in Catholic Social Teachings: Resolving Nigeria’s Leadership Deficit and Underdevelopment. Open Journal of Philosophy, 3(03), 391.
Bass, B. M. (2006). Transformational leadership. Lawrence Elabaum Associating.
O'Brien, C. J., Kantchev, E. A. B., Valente, C., Hadei, N., Chass, G. A., Lough, A., ... & Organ, M. G. (2006). Easily prepared air?and moisture?stable Pd–NHC (NHC= N?heterocyclic carbene) complexes: a reliable, user?friendly, highly active palladium precatalyst for the Suzuki–Miyaura reaction. Chemistry–A European Journal, 12(18), 4743-4748.
Saputro, R. (2021). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan ocb terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2).
Hartadi, M., Handoko, V. R., Muhith, A., & Mamik, M. (2020). THE TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND EMPLOYEES’PERFORMANCE: STUDY IN MOTHERS AND CHILDREN HOSPITALS. International Journal of Nursing and Midwifery Science (IJNMS), 4(1), 52-69.
Rino, R., Landra, W. A., & Armida, A. (2024, June). Investigating the Impact of Transformational Leadership on Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior (OCB) with Social Media Utilization Intensity as a Moderator-A Case Study on MSMEs in West Sumatera. In 8th Global Conference on Business, Management, and Entrepreneurship (GCBME 2023) (pp. 904-916). Atlantis Press.
Huey, B. M., Kruser, D. S., & Baron, S. (Eds.). (1990). Quantitative modeling of human performance in complex, dynamic systems. National Academies Press.
Anwar, U. D. L. (2022). Analisis Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pinrang (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Mendrofa, V. M., Ndraha, A. B., & Telaumbanua, Y. (2022). Peran Kepemimpinan Transformasional Di Pt. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli Dalam Menjaring Kerjasama Dengan Stakeholder Sebagai Mitra Kerja Pemerintah Di Kota Gunungsitoli. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), 1517-1524.
Maryani, M., Moelyati, T. A., & Marlibatubara, M. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Wilayah Perairan Kabupaten Banyuasin. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 3(4), 207-228.
Hair, J. F., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2014). Corrigendum to “editorial partial least squares structural equation modeling: rigorous applications, better results and higher acceptance”[LRP 46/1-2 (2013) 1–12]. Long Range Planning, 47(6), 392.
Template
