Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indodairy Continental Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8095Keywords:
Gaji, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Kinerja karyawan di PT Indodairy Continental Medan mengalami penurunan yang cukup signifikan dikarenakan ketidaksesuaian antara gaji dengan beban kerja yang semakin meningkat, proses perhitungan gaji yang masih manual sehingga sering terjadi keterlambatan pembayaran, lingkungan kerja yang kurang nyaman seperti area parkir yang kurang tertata dan fasilitas kantor yang kurang memadai, serta tekanan kerja yang tinggi yang tidak didukung dengan manajemen waktu yang efektif, sehingga karyawan sulit untuk beristirahat dan bersosialisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indodairy Continental Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang terdiri dari 50 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial, gaji dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indodairy Continental Medan. Secara simultan, gaji, lingkungan kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indodairy Continental Medan.
References
Afrijal, A., Helmi, H., Latif, I. R., & Usman, B. (2023). Penguatan Etika Pemerintahan Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintahan. Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 8(4), 269–275.
Definisi, Kategori, dan Faktor Penyebab dari Stres Kerja (2025)- Info Kompetensi. (n.d.).
Dosen Undiksha - I Gusti Ayu Purnamawati. (n.d.)(2020). Buku berjudul “Sumber Daya dan Aktivitas Ekonomi”.
Febriyanti, A. N. (n.d.) (2022). PENGARUH KOMPETENSI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA ABADI WISESA Triyonowati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Harefa, E., Bate’e, M. M., Telaumbanua, A., & Buulolo, N. A. (2024). Dampak Inklusi Keuangan Terhadap Keberlangsungan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Nias. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 5300–5316.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180.
Ilmiah, J., & Bisnis, M. (n.d.)(2016). PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Vol. 16, Issue 1).
Kamaluddin, L. A., Agunawan, A., & Sanusi, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Economics and Digital Business Review, 5(1), 369–378.
Lisandra, N. (n.d.) (2021). Pengaruh Tingkat Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Warna Agung.
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (n.d.) (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NATIONAL FINANCE.
Munir, M., Arifin, S., Darmawan, D., Issalillah, F., & Khayru, R. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Religiusitas, Kepemimpinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 5(2), 88–99.
Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 82–85.
PENGARUH MOTIVASI & KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP PENILAIAN KERJA YANG ... - Iskandar, Ns., M.Kep, Yuhansyah, Ns., M.Kep. (2018)- Google Books. (n.d.).
Ramadhan, S. (2021). Pengaruh Gaji, Kondisi Kerja dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Alva Mountindo Medan.
Sugiyono. (2021). Pengaruh Gaji, Kondisi Kerja dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Alva Mountindo Medan.
Synthia, S., Yanti Purba, P., Winarta, H., & Silaban, I. (2023). Knowledge Sharing, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adam Dani Lestari. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(2), 1228–1238. https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.6136
Yanti Purba, P., Christian Wijaya, H., & Anggara, T. (n.d.)(2020). STRES KERJA, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PRIMA NUSANTARA WORK STRESS, COMMUNICATION, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT INDO PRIMA NUSANTARA.
Zarkasi, B. Y., Munir, M., Kurniawan, B. W., Manajemen, P. S., Manusia, S., Universitas, E., & Kadiri, I. (2024). PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INFRA REGION JAWA TIMUR. Neraca Manajemen, Ekonomi, 4. https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
Template
