Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Employee Mental Health Di Mediasi Work-Life Balance Di PT. Bumi Maestroayu
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.7921Keywords:
Workload, Stres Kerja, Kesehatan Mental Karyawan, Work-Life BalanceAbstract
This study aims to analyze the influence of cultural environmental factors and psychological empowerment on employee engagement, with employee perspectives serving as a mediating variable. The research employs a quantitative approach using a causal-explanatory method and data analysis through PLS-SEM 4.0. The population in this study consists of 100 employees, and the respondents are 100 individuals working at PT. Bumi Maestroayu, selected randomly using the Simple Random Sampling method. The study reveals that workload has a negative effect on employees' mental health but does not have a direct impact on work-life balance. Conversely, employees' mental health is proven to have a positive effect on work-life balance. Job stress has a positive influence on mental health and also directly contributes to the improvement of work-life balance. Furthermore, mental health is proven to mediate the influence of workload and job stress on work-life balance. These results emphasize the importance of maintaining employees’ mental health as a key factor in creating a balance between personal and professional life.
References
Arif, H. (2022). Pengaruh Workload Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru.
Azizah, N., Ikhtiar, M., & Muchlis, N. (2025). Analisis Hubungan Manajemen Pengelolaan Work Stress dengan Kesehatan Mental pada Perawat dan Dokter di Ruang Rawat Inap Jiwa di RSKD Dadi Provinsi Sulawesi Selatan.
Fadhilah, Muhammad Khidri Alwi, & Nur Ulmy Mahmud. (2023). Pengaruh Work Stress Dan Anxiety Terhadap Mental Well-Being Karyawan Bank Syariah Indonesia Di Kota Makassar. Window of Public Health Journal, 4(3), 539–546. https://doi.org/10.33096/woph.v4i3.805
Frisdayanti, D. O., & Handoyo, S. (2021). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(2), 1457–1461. https://doi.org/10.20473/brpkm.v1i2.30272
Gustiadi, A., & Sadikin, A. (2025). Gambaran Mahasiswa Baru Pada Salah Satu Program Studi Diploma Tiga Poltekkes Tasikmalaya Terkait Kesehatan Mental.
Hadiati, E., Septiani, Y., Hanum, A. Z., & Damayanti, W. R. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Di Era Globalisasi. 4(3), 369–374.
HENI SEKAR ARUM. (2023). HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KESEHATAN JIWA DAN PSIKOSOSIAL PERAWAT RAWAT INAP RS CHARLIE HOSPITAL.
Lubis, S. R. H. (2022). Pengukuran Faktor Psikososial terhadap Stres Kerja Pada Penjahit Konveksi Home Industry. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(02), 101–110. https://doi.org/10.33221/jikm.v11i02.1084
Mardijanto, Budiman, Astutik, B. (2022). Workload Perawat dengan Kesehatan Mental Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19. 12(2), 150–154.
Mas’ud, F. (2024). Kesejahteraan Karyawan: Dukungan Perusahaan Terhadap Kesehatan Mental Karyawan Di Tempat Keja. Manajemen Business Innovation Conference, 7(2023), 591–608.
Maserati, G. G. (2020). PENGARUH STRESS KERJA DAN CORONAVIRUS ANXIETY TERHADAP METAL WELL BEING PADA GENERASI MILENIAL. 94.
Megayani, Santoso, J. B., & Hikayatun Sholikha. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Journal Of Social Science Research, 2(1), 19–32.
Meidina, D. W., & S., N. L. (2022). Pengaruh Kesehatan Mental Karyawan terhadap Kinerja yang Dimediasi oleh Kesejahteraan di Tempat Kerja (Studi Empiris pada Karyawan Divisi Teknologi Informasi di Masa Work From Home). Business Management Journal, 18(1), 85. https://doi.org/10.30813/bmj.v18i1.3092
Novita Ramadhan, H., Tungga, Thamrin, D., & Siahaan, M. (2024). Work Life Balance (Studi Kasus PT. Citra Mediatama Indonesia). Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 3(2), 2963–8194.
Nurkhofifah, N., Patimah, T. A., & Kartono. (2025). KEPRIBADIAN , WORK LIFE BALANCE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 14(April), 282–301.
Ramadhan, Z. Z., Lataruva, E., & Indi, R. (2025). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Pada Karyawan PT Pertamina Revinery Unit IV Cilacap ). 14(2019), 107–118.
Septian, N., Suparno, F., Sulistiawati, Y. A., Febriansyah, B., Anwar, S., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2025). KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DI SEKTOR INDUSTRY RETAIL. 3(1), 2163–2172.
Sukma Sahadewa, F. D. D. (2022). Kesehatan Mental Dan Stres Di Tempat Kerja. Pusat Kesihatan Universiti, 8, 605–611.
Sulastri, S. (2020). KARYAWAN UMKM DI LAMPUNG TIMUR PADA ERA PANDEMIC COVID 19. 1–12.
Suparno, N. S. F., Sulistiawati, Y. A., Febriansyah, B., & Anwar, S. (2025). Pengaruh Workload Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kesehatan Mental Karyawan Di Sektor Industry Retail Studi Pada Karyawan Alfamart Di Pamulang.
Zahra Aprilia Suparman, Suparman, & Aditia Wirayudha. (2023). Pengaruh Workload terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 122–130. https://doi.org/10.29313/jrmb.v3i2.2907
Template
