Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.7892Keywords:
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di kantor kementerian agama kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel sebanyak 100 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala likert, dengan analisis menggunakan metode path analysis penelitian ini menggunakan bantuan SPSS v.26. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan kepemimpinan dan budaya organisasi tergolong kuat dengan koefisien korelasi adalah 0.740. Secara parsial menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara Simultan, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan hal tersebut penting bagi instansi untuk memiliki pemimpin yang bisa memberikan contoh yang baik dan mampu memotivasi timnya. Dengan budaya organisasi yang kuat dan positif, instansi dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, pengelolaan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja, menjaga profesionalisme, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih tertib dan produktif.
References
Damayanti, N., Permatasari, R. I., & Sitio, V. S. S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=ktQHEQAAQBAJ
Dery Wijaya, Samsuri Samsuri, & Rachmat Gunawan. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Lokawati?: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 1(6), 123–130. https://doi.org/10.61132/lokawati.v1i6.342
Dr. H. Ading Rahman Sukmara, S. E. M. M. (n.d.). BUDAYA ORGANISASI DAN PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Cipta Media Nusantara. https://books.google.co.id/books?id=uTfLEAAAQBAJ
Dr. Jufrizen, S. E. M. S., & Dr. Maya Sari, S. E. A. M. S. C. A. (2022). Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Sebagai Variabel Moderating. umsu press. https://books.google.co.id/books?id=R2RaEAAAQBAJ
Dr. Lelo Sintani, M. M., Dr. H. Fachrurazi, S. A. M. M., Mulyadi, S. E. M. M., Ita Nurcholifah, S. E. I. M. M., Dr. Fauziah, M. M., Sri Hartono, S. E. M. M., & Dr. Ikhsan Amar Jusman, S. E. M. S. (2022). Dasar Kepemimpinan. Cendikia Mulia Mandiri. https://books.google.co.id/books?id=V65cEAAAQBAJ
Firmansyah, N. A., & Maria, V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. The Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3841–3848.
Gandung, M., & Wardani, W. G. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada Smp-Sma Kosgoro Kota Tangerang. JURNAL SeMaRaK, 3(3), 146–152. https://doi.org/10.32493/smk.v3i3.7235
Hasan Basri, M. M. (2021). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern. CV Jejak (Jejak Publisher). https://books.google.co.id/books?id=W15QEAAAQBAJ
I Ketut Swarjana, S. K. M. M. P. H. D. P. H. (2022). POPULASI-SAMPEL, TEKNIK SAMPLING & BIAS DALAM PENELITIAN. Penerbit Andi. https://books.google.co.id/books?id=87J3EAAAQBAJ
Jufri, J., & Marimin, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 119–123. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i2.166
Nurkarim, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Swadharma Sarana Informatika (SSI)). Journal on Education, 5(3), 7020–7027. https://doi.org/10.31004/joe.v5i3.1490
Pakpahan, B. A. S., & Legi, H. (2022). Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural dan Kepuasan pada Pekerjaan. Publica Indonesia Utama. https://books.google.co.id/books?id=sDd9EAAAQBAJ
Pemimpin dan Kepemimpinan: dalam Organisasi Publik dan Bisnis. (2019). Sinar Grafika. https://books.google.co.id/books?id=Sq_xDwAAQBAJ
Peny, T. L. L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Alor (Studi Kasus Pada Masa Pandemik Covid-19 Tahun 2020-2021). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(April), 792–805.
Peran, P., Dan, K., Organisasi, B., Kinerja, T., Pt, K., Nbp, B. P. R., Akmal, M., Faiz, R., Hidayaty, D. E., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Perjuangan, U. B. (2024). THE INFLUENCE OF LEADERSHIP ROLES AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT BPR NBP 32 KARAWANG Lembaga Hasil Capaian NPL tahun berdampak pada kinerja karyawan . 7, 1617–1628.
Priyasmimana, Fitria, H., & Fitriani, Y. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(1), 151–175. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i1.11223
Prof. Dr. Ir. Sugiarto, M. S. (2022). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS. Penerbit Andi. https://books.google.co.id/books?id=qTpcEAAAQBAJ
Purwanza, S. W., Aditya, W., Ainul, M., Yuniarti, R. R., Adrianus, K. H., Jan, S., Darwin, Atik, B., Siskha, P. S., Maya, F., Rambu, L. K. R. N., Amruddin, Gazi, S., Tati, H., Sentalia, B. T., Rento, D. P., & Rasinus. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. In Media Sains Indonesia (Issue March).
Rahmawati, A., Rosdiana, D., & Novitasari, D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management, 02(03), 2829–6591. https://jisma.org
Renaldi, R., & Nur Ainun. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran ( JUMPER ), 1(1), 26–42. https://doi.org/10.51771/jumper.v1i1.377
Roni Angger Aditama, S. S. M. M. (2020). Pengantar Manajemen. AE Publishing. https://books.google.co.id/books?id=9zfvDwAAQBAJ
Semet, S. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan sonder kabupaten minahasa provinsi sulawesi utara. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 858–866. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40543
Simanjuntak, E. R., Utami, R. N., Daniela, C., Kusumastuti, Y., Sepriano, S., Agusdi, Y., & Sari, I. K. (2024). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian?: Panduan Komprehensif dalam Instrumen Penelitian Ilmiah. PT. Sonpedia Publishing Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=TUAgEQAAQBAJ
Simbolon, S., & Simbolon, D. M. (2020). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Visioner , Budaya Organisasi , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Pundi Mas Berjaya Medan. Jurnal Ilmiah Smart, IV(1), 53–68. http://stmb-multismart.ac.id/ejournal
Sukmawati, A., Rusmayadi, G., Amalia, M. M., Hikmah, H., Rumata, N. A., P, M. A. C., Abdullah, A., Sari, A., Hulu, D., & Wikaningtyas, R. (2023).
Template
