Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Negeri 1 Blanakan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.7851Keywords:
Motivasi kerja, Budaya Organisasi, Kinerja GuruAbstract
SMA Negeri 1 Blanakan adalah sekolah Negeri tingkat SMA satu-satunya yang ada di kecamatan Blanakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Blanakan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan sampling jenuh dan metode regresi linear berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Sampel penelitian terdiri dari 50 guru, dan data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, serta kuesioner berbasis skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki skor 2.273 dengan rata-rata 206,63, dalam rentang skala 170-210 dengan kategori “baik”. Budaya organisasi memperoleh skor 2.959 dengan rata-rata 211,35 dalam rentang skala 210-250 dengan kategori “sangat baik”. Kinerja guru memiliki skor 2.314 dengan rata-rata 210,36 dalam rentang skala 210-250 dengan kategori “sangat baik”. Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi 0,012 dan t-hitung 2,601 > t-tabel 1,677. Budaya organisasi berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan t-hitung 4,048 > t-tabel 1,677. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan F-hitung 21,855 > F-tabel 3,19. Koefisien determinasi besarnya pengaruh Motivasi kerja dan Budaya Organisasi pada kinerja guru sebesar 48,2%. Sedangkan 51,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Kata kunci: Motivasi kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Guru.
References
Astuti, I., & Budi Raharjo, A. (2023). Pengaruh Motivasi, Beban dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru. G-Couns: Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 7(03), 764–772. https://doi.org/10.31316/gcouns.v7i03.5065
Dwi, A. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di PT. Karya Bersama Palembang. Studia Komunika: Jurnal Ilmu Komunikasi, 4(2), 38–49. https://doi.org/10.47995/jik.v4i2.76
Fajar, I., Khoir, D., Lestari, S., & Pujianti, E. (2023). Evaluasi manajemen budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Di PKBM Al Bayan Yogyakarta. UNISAN JURNAL: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan , 2(4), 807–815. https://journal.an-nur.ac.id/index.php/unisanjournal
Habudin, H. (2020). Budaya Organisasi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(1), 23–32.
Hasanah, Mariyatul, Lusiana Tulhusnah, & R. F. (2024). Pengaruh Kualitas Sdm, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Non Asn Di UPT Puskesmas Mangaran. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 3(3), 529–543.
Husni, A., Akmaluddin, A., Syarfuni, S., & Sari, S. M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Gugus VI Sekolah Dasar Negeri Lampanah. Indo-MathEdu Intellectuals Journal, 4(3), 1843–1853. https://doi.org/10.54373/imeij.v4i3.435
Ishan, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja SMP Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman. Nucleic Acids Research, 6(1), 1–7. http://dx.doi.org/10.1016/j.gde.2016.09.008%0Ahttp://dx.doi.org/10.1007/s00412-01505438%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature08473%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.jmb.2009.01.007%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.jmb.2012.10.008%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/s4159
Kulsum, S. A. & U. (2023). Hubungan Antara Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMP Islam Al-Ma’ruf. Unisan Jurnal, 2(5), 851–856.
Marsithah, I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Stress terhadap Kinerja Guru di SD Inklusif Kabupaten Bireuen. 5(3), 225–241. https://doi.org/10.30596/jppp.v5i3.17467
Mayangsari, D. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Guru (Pada SMA N 1 Way Pengubuan di Lampung Tengah). Universitas Muhammadiyah Metro, 1–13.
Oktra Diksa, A., & Aufa, M. (2018). Studi Evaluasi Kinerja Guru Kelas Mi Bersertifikasi Ijazah Non-Pgmi Terhadap Kompetensi Pedagogik Dan Profesional Di Kabupaten Magelang. Pendas?: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, III, 110–122. https://doi.org/10.23969/jp.v3i1.773
Putri, A. N. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Disiplin Karyawan Dan Tingkat Kebutuhan Manurut Maslow Di PDAM Tirta Pakuan Bogor Bagian Keuangan. 6.
Rizal, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru Smp. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15. https://doi.org/10.31764/jua.v23i1.658
Tuhagana, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pupuk Di Karawang. 4(2), 176–203.
Template
