Pengaruh Profesionalisme Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.7850Keywords:
profesionalisme, kecerdasan emosional, kinerja pegawaiAbstract
Satuan Polisi Pamong Praja memiliki peran penting dalam menjaga ketertiban umum, namun kinerja yang optimal masih menjadi tantangan utama. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah deskriptif, kuantitatif dan verifikatif dengan metode regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Data diperoleh dari 82 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dan dianalisis menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profesionalisme memiliki skor 3.800 dengan rata-rata 316,67, dalam rentang skala 278,8–344,4 dengan kategori “Baik”. Kecerdasan emosional memiliki skor 3.686 dengan rata-rata 307,17, pada rentang skala 278,8–344,4 dalam kategori “Baik”. Kinerja Pegawai memiliki skor 3.708 dengan rata-rata 309, dalam rentang skala 278,8–344,4 daengan kategori “Baik”. Secara parsial profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,022, < 0,05 dan nilai t hitung 2,332 > t-tabel 1,664. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung 6,108 > t tabel 1,664. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan nilai F-hitung 59,762 > F-tabel 3,11. Koefisien determinasi Besarnya pengaruh Profesionalisme dan Kecerdasan Emosional pada Kinerja Pegawai sebesar 60,2%. Sedangkan 39,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti.
References
Adibah Amintasria Lasahido, Ermaya Suradinata, S. L. (2021). Peran Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Penyelenggaraan Ketertiban Umum Dan Ketenteraman Masyarakat Di Kota Depok Provinsi Jawa Barat. 6(02), 829–843.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit Cv. Budi Utama.
Glorianismus, F. Y., Maharani, N., Watiningsih, S. D., Ayu, T., & Trevesia, V. (2023). Humantech Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 1(9), 1278–1285.
Halawa, S. J., Ndraha, A. B., & Telaumbanua, Y. A. (2022). Dinamika Perubahan Profesionalisme Pegawai sebagai Bentuk Adaptasi Sistem Kerja Baru di Tempat Usaha di Kota Gunungsitoli (Studi Perbandingan Sistem Kerja Antara Alfamidi/Franchise Mart dan City Mart/Indomaret). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), 1525–1534.
Istiantara, D. T. (2019). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Guna Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Dosen Polikteknik Perkeretaapian Indonesia. Jurnal Perkeretaapian Indonesia (Indonesian Railway Journal), 3(2). https://doi.org/10.37367/jpi.v3i2.89
Kasenda, Gabriella Inri Fidelia, S. Pantja Djati, S. S. (2020). Analisis Profesionalisme Prajurit TNI Angkatan Laut Dalam Mendukung Pertahanan Negara di Komando Armada. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Manajemen Pertahanan, 6(2).
Oktaviana, F. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa Universitas Buddhi Dharma Tangerang. Global Accounting?: Jurnal Akuntansi, 1(2), 6.
Rahman, A., Darmanto, D., & Diki, D. (2023). Profesionalisme Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sumbawa Barat. Scientific Journal Of Reflection?: Economic, Accounting, Management and Business, 6(2), 436–449. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i2.667
Riyana, R., Mutmainah, K., & Maulidi, R. (2021). Pengaruh Pemahaman Kode Etik Profesi Akuntan, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Locus of Control Terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(2), 282–291. https://doi.org/10.32500/jebe.v2i2.1743
Ruth Novita Andriani, Vince Ratnawati, & Nita Wahyuni. (2020). Pengaruh profesionalisme, kompetensi, dan kepuasan kerja Terhadap kinerja pemeriksa pajak: konflik peran sebagai Variabel pemoderasi. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(2), 288–310.
Setyaningrum, A. N. (2024). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Profesional dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV. Indosukses Jaya Makmur Pasuruan. Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., & Satriawan, D. G. (2021). Kinerja Karyawan.
Sukri, N. A. (2023). Pengaruh Kontrol Diri, Pelatihan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Parepare”. 4, 1091–1105.
Suryani, Ni Kadek, J. F. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 1). Nilacakra Publishing House.
Syahrum, S., Usman, S., & Yamin, N. (2019). Pengaruh Profesionalisme Guru dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Agama Islam di MTS Negeri 2 Bulukumba. Manajemen Pendidikan, 14(1), 38–44. https://doi.org/10.23917/jmp.v14i1.8514
Taopik, A. R., & Ayunani, F. Z. (2023). Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jawa Elang Tangguh Jakarta. Equilibrium Point?: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 65–78. https://doi.org/10.46975/ebp.v6i2.492
Tawaang, Tasya Aguita;Lengkong, Florence D.J.; Londa, V. Y. (2020). Pengaruh Profesionalisme Aparat Birokrasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Satuan Polisi Pamong Praja Dan Kebakaran Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Administrasi Publik, 6(90), 1–10. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/download/28938/28218
Tuhagana, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pupuk Di Karawang. 4(2), 176–203.
Wau, J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/237
Template
