Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada Distro Bloods Store Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.7848Keywords:
Analisis, Disiplin Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan Pada Distro Bloods Store Karawang. Dalam penelitian ini, menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan Teknik triangulasi. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dengan cara observasi langsung dan wawancara terhadap 5 (lima) orang, pada Distro Bloods Store Karawang ditahun 2024 adanya penurunun kedisiplinan karyawan, dengan adanya beberapa karyawan yang terlambat datang ke tempat kerja sehingga mempengaruhi kelancaran operasional perusahaan. Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercayai merupakan tanggung jawabnya, seperti tugas-tugas di kantor dan kehadiran karyawan pada jam yang sudah disesuaikan di perusahaan tersebut.
References
Ameliya, L., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Kinerja Karyawan pada PT. BOLTZ Karawang. Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3633–3639. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5318
Anistianingsih Anistianingsih, Kasful Anwar, & Jamrizal Jamrizal. (2024). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Pendidikan Islam Yang Efektif. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(2), 137–150. https://doi.org/10.59246/muqaddimah.v2i2.722
Conie Nopinda Br Sitepu, & Noni Yusnita Br Surbakti. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 217–226. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i3.246
Hermansyah, N. S., Savitri, C., & Faddila, S. P. (2024). Pengaruh Harga dan Keragaman Produk terhadap Minat Beli Konsumen Bloods Clothing Industries Concept Store Karawang. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(2), 463–476. https://doi.org/10.37481/jmh.v4i2.852
Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Narko, A., Nasional Kabupaten Karawang Muhammad Akmal, ka, Rismayadi, B., Per, W., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis, F., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2024). Analysis Of The Work Environment In Improving The Performance Of Employees Of The Karawang Regency Na?onal Narco?cs Agency. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 5721–5735. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Maemunah, S., Pertiwi, W., & Yuliawati, J. (2023). Implementation Of Working Discipline In Improving Employee Performance In The Secretariat Of The DPRD Karawang District. Edutran Business and Management, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.59805/ebm.v1i1.18
Mantik, J., Indra Pratama, R., Pertiwi, W., Yuliawati, J., Buana, U., Karawang, P., Ronggo, J., Sirnabaya, W., & Karawang, K. (2022). Implementation of Work Discipline in Improving Employee Performance in the Disciplinary Section of Perum Peruri. Jurnal Mantik, 6(1), 440–447.
Mitha Virgina Rusady, Achmad Fauzi, Athiyyah, A., Gafur, A., & Hidayat, W. (2024). Pengaruh Corporate Branding, Perilaku Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai Terhadap Komitmen Organisasi di Lingkungan Kepolisian Daerah Nusa Tenggara Barat (Studi Kasus pada Anggota Polri di lingkungan Polda NTB). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 348–360. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1950
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Nuraeni. (2024). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Qualita Sentra Rasa. 1(3), 498–509. http://repository.unpam.ac.id/12588/
Pendidikan, D. D. (2024). 1 , 2 , 3. 5(1), 45–53.
Pokhrel, S. (2024). No Title?????. ????, 15(1), 37–48.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Rayliem, R., Yuliana, & Arwin. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pada PT. Mekada Abadi Medan. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(2), 204–209. https://doi.org/10.55123/sosmaniora.v1i2.514
Riska Dewi, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). Analysis Of Human Resource Training In Fish Farming In Coastal Areas Of Tegalurung Village, Subang District. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 6373–6381. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Rudiansyah, M. (2022). The Effect of Motivation, Job Satisfaction, and Work Discipline on Employee Performance. Almana?: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 136–143. https://doi.org/10.36555/almana.v6i1.1792
Windi Widyalova, Budi Rismayadi, & Flora Patricia Anggela. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Management Office Resinda Park Mall Karawang. Buana Ilmu, 4(1), 169–173. https://doi.org/10.36805/bi.v4i1.1044
Yogantara, W., Agus, G. P., Susila1, J., & Bagia, W. (2020). Pengaruh Kompetensi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Indonesia, 8(3), 128–135. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/38443
Yolanda, K., Rismayadi, B., & Surmani, N. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jinheung Electric Indonesia. 10(4), 371–381.
Template
