Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Kalijati Kecamatan Jatisari Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7830Keywords:
Disiplin Kerja, Ketepatan Waktu, Tanggung Jawab, Ketaatan AturanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Desa Kalijati, Kecamatan Jatisari, Kabupaten Karawang. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai secara umum cukup baik, meskipun masih terdapat beberapa kendala. Indikator utama yang dianalisis meliputi ketepatan waktu, tanggung jawab, dan ketaatan terhadap aturan kerja. Meskipun sebagian besar pegawai memahami pentingnya kedisiplinan, keterlambatan masih menjadi kendala yang sering terjadi, terutama disebabkan oleh kurangnya kesadaran dan kendala transportasi. Dalam aspek tanggung jawab, pegawai telah melaksanakan tugasnya dengan baik, namun beberapa kekurangan dalam perhatian terhadap detail perlu diperbaiki. Ketaatan terhadap aturan kerja tergolong baik, tetapi diperlukan peningkatan sosialisasi dan penegakan aturan untuk mengurangi pelanggaran kecil. Penelitian ini merekomendasikan pengawasan lebih ketat, pelatihan tambahan, pemberian insentif, dan penegakan sanksi yang konsisten untuk meningkatkan tingkat kedisiplinan pegawai. Langkah-langkah ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memberikan pelayanan publik yang lebih optimal.
References
Conie Nopinda Br Sitepu, & Noni Yusnita Br Surbakti. (2022). ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI KECAMATAN CIAWI KABUPATEN BOGOR. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, EKONOMI, AKUNTANSI, 2(2). http://journal.sinov.id/index.php/sinoveka/indexHalamanUTAMAJurnal:https://journal.sinov.id/index.php
Dr. Muhammad Nawir S.Pd., M. P., Rahmi Annisa Bachtiar, Sulis Rifka Afifah, & Ainun Lestari. (2023). INDIKATOR DISIPLIN KERJA. Didaktik?: Jurnal Ilmiah PGSD FKIP Universitas Mandiri, 3(10), 2614-722X.
Ganiar Risma, & M. Yahya Arwiah. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1).
Gito Septa Putra, & Jhon Fernos. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA PADANG. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2). https://doi.org/10.46306/vls.v3i2
Hera Silviyana, Budi Rismayadi, Wike Pertiwi, & Norliana Sarpin. (2024). The Influence of Workload and Work Facilities on the Performance of the Firefighting and Rescue Field of BPBD Karawang. 5(2), 68–78. https://doi.org/10.30880/rmtb.2024.05.02.009
Muhajirin, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION ON PERFORMANCE EMPLOYEES IN THE POLICE CIVIL SERVICE UNIT OF KARAWANG REGENCY. International Journal of Management, Economic, Business and Accounting (IJMEBA), 3(1). https://doi.org/10.58468/ijmeba.v3i2.106
Muhammad Akmal, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 5721–5735. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Muhammad Haedar, Netti Natarida Marpaung, & Rini Ardista. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Tunas Jakasampurna. JURNAL PARAMETER, 7(1), 41–56.
Nailul Muna, & Sri Isnowati. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Nur Aurellia Marta Lerifka Maharani, Budi Rismayadi, & Wike Pertiwi. (2024). THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND JOB STRESS ON THE PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE HEALTH SERVICES. Journal Of Resource Management, Economics And Business (REMIC), 3(2). https://doi.org/10.58468/remics.v3i2.118
Siti Nurkhotimah. (2022). PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA SUKAMANTRI KECAMATAN TAMBELANG KABUPATEN BEKASI. Jurnal Manageable, 1(1). https://jurnal.alungcipta.com/index.php/jm
Template
