Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konveksi Mybee Kids Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7812Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian berikut mempunyai tujuan dalam mengkaji pengaruh motivasi kerja serta disiplin kerja pada kinerja pegawai dalam Konveksi Mybee Kids Karawang. Motivasi kerja dinilai melewati indikator keperluan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, serta aktualisasi diri, sementara disiplin kerja diukur berdasarkan ketaatan waktu dan tanggung jawab. Teknik penelitian yang dipakai yaitu kuantitatif dalam pendekatan survei, melibatkan seluruh karyawan Konveksi Mybee Kids sebagai populasi. Data diperoleh melalui kuesioner, wawancara, serta observasi, serta dianalisis memakai regresi linier berganda. Hasil observasi menyatakan jika motivasi kerja dengan signifikan memberi dampak kinerja karyawan, sementara disiplin kerja juga mempunyai dampak yang signifikan. Dengan simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi pada peningkatan Kinerja karyawan. Berlandaskan hasil temuan berikut, disarankan supaya perusahaan meningkatkan motivasi kerja dengan program insentif dan memperkuat sistem disiplin kerja melalui kebijakan yang mendukung kepatuhan karyawan. Pendekatan terpadu terhadap motivasi dan disiplin kerja diyakini bisa membuat budaya kerja yang produktif dan efektif di Konveksi Mybee Kids Karawang.
References
Akbar, M., Akbar, M. A. F., & Kusumah, A. (2023). Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sari Asri Tani. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 3(2), 356-361.
Al Kafi, A., & Sudarso, A. P. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Elok Peraga Tangerang Selatan. WANARGI: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 149-163.
Aprilianti, A., & Lestari, T. (2024). Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Blue Bird Group. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 3(1), 1077-1081.
Asri, B., Kladi, D., Desa, D., Salang, B., Cermee, K., Bondowoso, K., Yasin, A., Abdurachman, U., Situbondo, S., & Wahyuni, I. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di Desa. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME) FEB UNARS, 3(7), 1263–1277
Budi Rismayadi, N. S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Asia Jaya Mandiri Karawang. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi.
Handoko, B. (2021). PENGARUH PUNISHMENT DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN LAMA BEKERJA SEBAGAI VARIABEL KONTROL. In JaManKu (Vol. 2).
Junianti, E., Rahayuningsih, N., & Surianti, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI: Effect Of The Working Environment And Motivation On Employee Work Productivity. Jurnal Investasi, 6(2), 110-118.
Lailatul Shalsabila, Aji Tuhagana, & Zenita Apriani. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Santoso Teknik Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9). https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i9.2465
Papalia, T., & Albanna, F. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Airport Operation Control Center (AOCC) di Bandar Udara Internasional Soekarno - Hatta Cengkareng. Aerospace Engineering, 1(2). https://doi.org/10.47134/aero.v1i2.2437
Pertiwi, W., Savitri, C., Buana, U., & Karawang, P. (n.d.). PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.
Rahmawati, W. P. D. (n.d.). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM (Studi Kasus Paguyuban UMKM Pedagang Ayam Potong di Kelurahan Pulo Gadung Jakarta Timur).
Sari, D. P., Megawati, I., & Heryanto, I. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (TAM) Telkom Bandung. Majalah Bisnis & IPTEK, 13(1), 31- 44.
Sarwono, J. (2011). Mengenal path analysis: sejarah, pengertian dan aplikasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 11(2), 285-296.
Wahyu Anggoro Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya Jalan Yani, S. A. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Gula Pastika Sragen.
Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2022). Etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada pemkab Bondowoso). Jurnal manajemen dan bisnis indonesia, 4(2), 174-188.
Template
