Pengaruh Kompetensi Kerja, Pelatihan Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dipo Pahala Internasional Otomotif Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i3.780Keywords:
Kompetensi Kerja, Pelatihan Kerja,Promosi Jabatan, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan Penelitian adalah untuk Menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi Kerja, Pelatihan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dipo Pahala Internasional Otomotif Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 142 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling random sampling. Dalam penelitian ini, ada tiga teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Sumber data mengunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data mengunakan analisis regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan secara simultan dan parsial Kompetensi Kerja, Pelatihan Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dipo Pahala Internasional Otomotif Medan
Keywords : Kompetensi Kerja, Pelatihan Kerja,Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
References
Azis, M. D. (2018). Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 1-11.
Amir.gf ((2015).gf Manajemengf Strategik :gf Konsepgf dangf Aplikasi.gf Jakarta:gf PT.gf Raja.gf Grafindogf Persada
Bangun,gf Wilson.gf ((2018).gf Manajemengf Sumbergf Dayagf Manusia.gf Jakarta :gf Erlanggagf
Bahri, S. (2016). Pengaruh pengembangan karier dan kompetensi terhadap produktivitas kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai dinas pu bina marga wilayah kerja Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 21-50.
Citra, Andriani.gf (2020).gf Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Marketing PT. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal
Edison,gf Emron.gf Yohnygf anwar,gf Imasgf komariyah.gf (2016).gf Manajemengf Sumbergf Daya.gf Manusia.gf Bandung :gf Alfabeta.Veithzalgf
Hasibuan,gf Malayugf Sp.gf (2018).gf Manajemengf SDM.gf Edisigf Revisi,gf Cetakangf Ke.gf Tigabelas.gf Jakartagf :gf Bumigf Aksara.gf
Irwadi.gf 2020.gf Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan.gf Jurnal.gf
Anrio, Muaja.gf (2018).gf Pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi Jabatan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi (Sudirman) Manado.gf Jurnal.gf
Manullang,gf M.gf (2016).gf Dasar-dasargf Manajemengf Bagigf Pimpinangf Perusahaan.gf Jakarta : Gajahgf Madagf Press.gf
Nurjaman,gf Kadar.gf (2018).gf Manajemengf Personalia.gf Bandunggf :gf CVgf Pustakagf Setia.gf
Rivaigf Dangf Ellagf Sagala.gf (2016).gf Manajemengf Sumbergf Dayagf Manusiagf Untuk.gf Perusahaan.gf Jakarta:gf Rajawaligf Pers.
Rusby, Z., Purwati, A. A., Arif, M., & Hamzah, Z. (2020). Analisa Kompetensi dalam Meningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 3(2), 248-256.
Sofyandi,gf Herman.gf (2018).gf Manajemengf Sumbergf Dayagf Manusia.gf Yogyakarta :gf Graha.gf Ilmu,gf
Sugiyono.gf (2015).gf Metodegf Penelitiangf Pendidikangf Pendekatangf Kuantitatif,.gf Kualitatif,gf dangf R&D.gf Bandung :gf Alfabeta.
Septiani, V. M. (2015). Pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia perwakilan Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).
Tahir, M. U. H., Ansar, A., & Azis, M. (2019). Pengaruh Kualitas Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Melalui Kompetensi Anggota Satbrimob Polda Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 2(2).
Wibowo.gf (2018)gf .gf Manajemengf Kinerjagf .gf Edisigf Keempatgf .gf Jakartagf :gf Rajawaligf Pers.gf gf
Template
