Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Prima Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i3.778Keywords:
Disiplin Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan Penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Anugrah Prima Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 129 karyawan. jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling random sampling. Dalam penelitian ini, ada tiga teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Sumber data mengunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data mengunakan analisis regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan secara simultan dan parsial Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja berpengaruh postifi dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan pada PT Anugrah Prima Medan.
Keywords : Disiplin Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
References
Anrio, Muaja. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi Jabatan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi (Sudirman) Manado. Jurnal.
Bangun, Wilson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga
Citra, Andriani. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Marketing PT. Agung Toyota Bengkulu. Jurnal.
Edison, Emron. (2016). Manajemen Strategik: Konsep dan Aplikasi. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada
Fahmi. (2016). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke. Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hamali. (2016). Manajemen Sumber Daya. Manusia. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Irwadi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan. Jurnal.
Priansa Donni. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha. Ilmu,
Samsudin, Kadar. (2017). Manajemen Personalia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, M. (2016). Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta. Gajah Mada Press.
Torang, Syamsir. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Template
