Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di PT Dwitama Karya Persada
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7686Keywords:
Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, MSDMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Dwitama Karya Persada. Kepemimpinan memiliki peran strategis dalam mendorong motivasi, produktivitas, dan kolaborasi antar karyawan yang secara langsung berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang terbuka, partisipatif, dan apresiatif telah memberikan kontribusi positif dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja karyawan. Namun, beberapa aspek perlu dioptimalkan, seperti peningkatan pemahaman terhadap potensi individu dan penguatan komunikasi lintas tim. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan dan penerapan strategi berbasis pemberdayaan karyawan guna mencapai keunggulan kompetitif di masa depan. Dengan demikian, peran kepemimpinan yang efektif merupakan kunci utama bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang.
References
Abdul Rahman Safiih, M. A. (2021). Analisis Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Ilmiah Publika, 9, 88–100.
Adam, A., Machasin, & Efni, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Primalayan Citra Mandiri (Datascrip Service Center) Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Kiat, 32(1), 48–56. Https://Doi.Org/10.25299/Kiat.2021.Vol32(1).7407
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. In CV. Penerbit Qaira Media.
Choirullah, M., & Hilal Ramadhan, A. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Tim. Jurnal Bintang Manajemen (Jubima, 2(2), 29–38. Https://Doi.Org/10.55606/Jubima.V2i2.3042
Dewi, S. (2020). Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Barat. 2507(February), 1–9.
Enjang Suherman, Neni Sumarni, S. (2021). Analisis Jabatan Pada Koperasi Konsumen Yayasan Pusaka Raudhatul Irfan Desa Kutawargi Kec. Rawamerta Kab. Karawang. 3(2), 1–23.
Falsafani, A. P. (2022). Peran Manajer Dalam Pengembangan Wisata Kulier Halal Di Rumah Makan Bebek Rizky Bangkalan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 403–413.
Hariyanti, S., Leonard, A., & Dhyah, W. (2023). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Anugerah Yalapersada. Edunomika, 7(2), 1–15.
Ibrahim, S. M., & Rahayu, M. (2022). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Lapas Kelas Iib Kotaagung. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(1), 2556–2560.
Lubna Asra Rina, Farida Yulianti, & Defin Shahrial Putra. (2022). Analisis Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Favehotel Ahmad Yani Banjarmasin. Analisis Peranan Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Favehotel Ahmad Yani Banjarmasin, 2, 1–10.
Ma’ruf, Chair, & Ummul. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108.
Muhammad Hendri, Lamsah, F. Y. (2021). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan CV. Binuang Citra Membangun Kabupaten Tapin. 1–5.
Muhammad Ridhani Maulana, Abdul Wahid, F. F. (2020). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Banjarmasin. Universitas Islam Kalimantan.
Muis, I., & Isyanto, P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Organisasi: Organisasi Pembelajaran Sebagai Mediator. Owner, 6(1), 160–175. Https://Doi.Org/10.33395/Owner.V6i1.543
Muzaki, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja(Studi Pada Kantor Desa Adimulya Kecamatan Wanareja). Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 3(1), 20–32.
Poernama, M. K., & Irawati, L. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta. Jurnal Ilmiah Perkusi, 3(3), 529. Https://Doi.Org/10.32493/J.Perkusi.V3i3.33061
Prianita, Y., Isyanto, P., & Darojatul Romli, A. (2021). Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang. Journal For Management Student (Jfms), 1(1), 10–15. Https://Doi.Org/10.35706/Jfms.V1i1.5257
Rofiq, M. (2021). Peran Kepemimpinan Dan Pengaruhnya Terhadap Peningkatan Mutu Kinerja Karyawan Pt Bank Muamalat Indonesia (Persero) Tbk. Jakarta Pusat. 2(1), 70–94.
Sumarni, N., Suherman, E., Suroso, Haryani, D., & Mubarok, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Karawang Barat. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa, 4(2), 89–98. Https://Doi.Org/10.51977/Jsj.V4i2.911
Syafitri, R. A., Nusantara, A. B., Sahila, A. N., Samsi, A., Wahyudin, C., & Salbiah, E. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Balai Latihan Kerja. Karimah Tauhid, 3(2), 1681–1694. Https://Doi.Org/10.30997/Karimahtauhid.V3i2.11902
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif.
Template
