Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Adiarsa
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7671Keywords:
Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Kinerja PegawaiAbstract
Kompetensi dan Budaya Organisasi mempunyai peranan yang sangat penting guna menciptakan kinerja pegawai yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Adiarsa. Kompetensi dan budaya kerja yang baik diyakini mampu meningkatkan kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai UPTD Puskesmas Adiarsa dengan akumulasi data yang disebarkan dengan penyebaran kuesioner melalui google form dan survei kertas kepada 53 responden. Teknik sampling yang dipergunakan adalah Non – Probability Sampling dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara kompetensi terhadap kinerja. Dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kompetensi dan budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan uji determinasi menunjukkan nilai Adjust R Square sebesar 0,497. Dengan demikian, kompetensi dan budaya organisasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 49,7%, sementara sisanya 50.3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
References
Daslim, C., Syawaluddin, S., Okta, M. A., & Goh, T. S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Tahta Sukses Abadi Medan. Jesya, 6(1), 136–146. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.893
Defri Aldi. (2020). PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT BATU INTERNUSA DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR.
Dr. Daniel Adi Setya Rahardjo. (2022). Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Mandar Maju, 229–282.
Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. (2020). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis. Pengaruh Budaya Organisasi 119 JPSB, 8(2), 122–122. https://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/1204/759
Eka Yulianti, Jhon Rinaldo, & Novi Yanti. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. Jurnal Matua, 4(3), 491–508.
Fadude. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 31–40. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22258
Haris Nurdiansyah; Robbi Saepul Rahman. (2019). Pengantar Manajemen. Diandra Kreatif. https://bintangpusnas.perpusnas.go.id/konten/BK9677/pengantar-manajemen
James A. F. Stoner dan Charles Wankel. (2022). Management. Pearson Education.
Komang, N., Widiastini, M., Yudy Wijaya, P., Gede, I., & Mahayasa, A. (2023). PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar). Journal of Applied Management Studies (JAMMS), 4(2), 147–158.
Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, T. (2020a). PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA. Journal GEEJ, 7(2), 6–21.
Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, T. (2020b). ??No Title No Title No Title. Journal GEEJ, 7(2).
Putra, R. P., & Wildan, M. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi TerhadapKinerja Karyawan Pada Pariwisata 4.0 di Madura. Jurnal Ilmiah Pariwisata, 28(1), 69. https://jurnalpariwisata.stptrisakti.ac.id/index.php/JIP/article/view/1647
Rahmawati, A., Abdul, A., Ishak, R., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Dharma, T. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samsung Electronics Indonesia Makassar. Journal of Innovation Research and Knowledge, 1(6), 241–250.
Ricky W. Griffin. (2021). Fundamentals of Management (11th Editi). Cengage Learning. https://www.cengage.com/c/fundamentals-of-management-10e-griffin/9780357517345/
Rubi Babullah. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian Dan Fungsinya. Jurnal Arjuna?: Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Matematika, 2(4), 187–204. https://doi.org/10.61132/arjuna.v2i4.1104
Rudi Alhempi, Alex Zamii, Djoko Goenawan, Muhammad Yusuf, A. L. (2024). BUDAYA ORGANISASI (M. Dr. Luqman Hakim, SE. (ed.)). PENERBIT TAKAZA INNOVATIX LABS Anggota Ikatan Penerbit Indonesia (IKAPI) No. 044/SBA/2023.
Sam, S. A., & Syawal, R. U. dan S. S. S. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, 3(1), 1–10.
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 203. https://doi.org/10.25157/jmr.v2i2.1796
Tuhagana, A. (2024). THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN THE YOROZU AUTOMOTIVE.
Template
