Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Job Satisfaction Auditor Pada Kap Di Wilayah Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.7435Keywords:
Work Life Balance, Burnout, Job Satisfaction.Abstract
Banyaknya auditor KAP yang tutup di wilayah Jakarta Selatan menjadi fenomena yang menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work life balance dan burnout terhadap job satisfaction auditor pada KAP di wilayah Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif, tempat penelitian ini di seluruh KAP wilayah Jakarta Selatan. Populasi penelitian ini yaitu auditor yang terdaftar di OJK wilayah KAP Jakarta Selatan, sebanyak 103 KAP. Sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampel purpose sampling dengan kriteria hanya kantor KAP yang aktif di OJK yaitu sebanyak 85 KAP. Metode pengumpulan data yaitu dari hasil penyebaran kuesioner dan berbagai sumber seperti, buku referensi, jurnal ilmiah serta artikel berita. Teknik analisis data menggunakan Path Analisis dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan terdapat korelasi negatif work life balance dan burnout sebesar -0,531 kategori sedang. Work life balance secara parsial berpengaruh signifikan terhadap job Satisfaction. Burnout secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Terdapat pengaruh secara simultan antara work life balance dan burnout terhadap job satisfaction. Tiap KAP di wilayah Jakarta Selatan perlu mengelola work life balance dan burnout secara bersamaan, karena mengingat pentingnya menciptakan keseimbangan kerja- hidup yang baik dan meminimalkan burnout untuk mencapai job satisfaction auditor yang optimal.
References
Afifah, A. N., Suwarsih, S., & Assyofa, A. R. (2022). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita pada PT . Telekomunikasi Indonesia Graha Merah Putih Kota Bandung. Bandung Conference Series: Business and Management, 1215–1222.
Andriani, M., & Halim, H. (2023). Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan You N Me Store Kota Cirebon. Bridging: Journal of Islamic Digital Economic and Management, 1(1), 354–367. https://journal.alshobar.or.id/index.php/bridging
Augusta, L., Putri, Z., Zulkaida, A., & Rosmasuri, P. A. (2019). Perbedaan burnot pada karyawan ditinjau dari masa kerja. Jurnal Psikolog, 157–168.
Aulia, M., Rismansyah, & Maliah. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT . Pegadaian Cabang Palembang. Innovative: Journal Of Social Science Research Volume, 4, 16639–16650.
Caniago, M. A. I. (2021). Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Syariah Medan. http://repository.uinsu.ac.id/20395/1/SKRIPSI_MUHAMMAD ALI IMRAN CANIAGO.pdf
Dani, R. H., & Putra, R. S. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Umrah. Jotika Journal In Management and Entrepreneurship, 2(1), 45–50. https://doi.org/10.56445/jme.v2i1.52
Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22–40. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29
Dewi, N. N. (2020). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja dengan Burnout Sebagai Intervening Pada BTN Syariah. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Endeka, R. F., Rumawas, W., & Tumbel, T. (2020). Worklife Balance dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Hasjrat Abadi Cabang Kotamobagu. Productivity, 1(5), 436–440.
Hidayaty, D. E., Amanda, R., & Suherman, E. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang. Jurnal Ilmiah Mandala Education, 8(4), 2851–2858. https://doi.org/10.58258/jime.v8i4.3931
Idrus, S., Ruhana, F., Amalia, M. R., Rosyid, A. F., & Kuswandi, D. (2023). Implementasi Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Era Bisnis Global. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 72–89. https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2879
Indra, F. J., & Rialmi, Z. (2022). Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Meka Eduversity Komunikasi). Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(2), 90–99. https://doi.org/10.33753/madani.v5i2.223
Indrian, E., Deden Mulyana, H., & Abdullah, Y. (2023). Pengaruh Burnout, Work Life Balance dan konflik Terhadap Kinerja Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja (Survey Pada Perawat RS Prasetya Bunda di Tasikmalaya). Journal Intelektual 2023, 2(1), 27–37. https://ejournal.stieppi.ac.id/index.php/jin/27
Ingle, A. (2023). Work Life Balance. Shashwat Publication. https://books.google.co.id/books?id=nufkEAAAQBAJ
Jhuji, E. a. (2020). Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(2), 113.
Jufrizen, & Nasution, A. U. (2024). Peran Organizational Citizenship Behavior dalam Meningkatkan Kinerja. umsu press. https://books.google.co.id/books?id=mLn4EAAAQBAJ
Julianti, A. I., & Mardianty, D. (2024). The Influence Work-Life Balance and Burnout on Job Satisfaction of Banking Industrial Employees in Pekanbaru City. Quantitative Economics and Management Studies, 5(3), 704–711. https://doi.org/10.35877/454ri.qems2575
Lee, D. J., & Sirgy, M. J. (2024). Organizational Strategies for Work-Life Balance: For Whom, Why, and Under What Conditions. Springer. https://books.google.co.id/books?id=d2kQEQAAQBAJ
Mirza, M. N. (2021). Analisis Faktor Risiko Dan Konsekuensi Burnout Pada Perawat Di Rumah Sakit Swasta Di Jakarta. JKM (Jurnal Kesehatan Masyarakat) Cendekia Utama, 9(1), 1. https://doi.org/10.31596/jkm.v9i1.800
Ningrum, D. S., Sulistiyani, N. W., & Imawati, D. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Retail Di Kota Samarinda. Motiva: Jurnal Psikologi, 6(2), 198. https://doi.org/10.31293/mv.v6i2.7541
Nurjanah, Abdulah, T., & Tukiran, M. (2023). Komitmen Dalam Membangun Lembaga Pendidikan Unggul (I. Siagian (ed.)). Media Nusa Creative (MNC Publishing). https://books.google.co.id/books?id=Ol66EAAAQBAJ
Nurmalasari, M., Frendika, R., & Assyofa, A. R. (2022). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja pada Driver Transportasi Online Platform Gojek Wilayah Bandung. Bandung Conference Series: Business and Management, 981–988.
Priyatno, D. (2023). Olah Data Sendiri Analisis Regresi Linier Dengan SPSS Dan Analisis Regresi Data Panel Dengan Eviews. Penerbit Andi. https://books.google.co.id/books?id=ISeyEAAAQBAJ
Putri, D. L., & Nugroho, R. S. (2024, September 22). Karyawan di India Tewas Kelelahan, Bekerja hingga Larut Malam Bahkan Saat Akhir Pekan. Kompas.Com. https://www.kompas.com/tren/read/2024/09/22/123000965/karyawan-di-india- tewas-kelelahan-bekerja-hingga-larut-malam-bahkan-saat
Raden Roro Lia Chairina, M. M. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Kinerja Perawat Rumah Sakit). Zifatama Jawara. https://books.google.co.id/books?id=vcbTDwAAQBAJ
Rakhmanto, W., & Rosnani, T. (2024). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. VISA: Journal of Visions and Ideas, 4(1), 72–88.
Rony, Z. T., & Yulisyahyanti. (2022). The Influence Of Work-Life Balance And Burnout On Job Satisfaction. International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science, 3(1), 161–168. https://doi.org/10.38142/ijesss.v3i1.203
Soetrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Susan Erin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
Togatorop, C., & Soetjiningsih, C. H. (2023). Job Insecurity Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Airport Rescue And Fire Fighting. Jurnal Inovasi Penelitian, 4(I), 1147– 1156.
Tong, J. (2019). Theories of Leadership and Church Management. Excelsis Deo: Jurnal Teologi, Misiologi, Dan Pendidikan, 3(1), 1–16. https://doi.org/10.51730/ed.v3i1.6
Wanta, Hidayaty, D. E., & muhammad akmal rizki faiz. (2024). The Influence Of Leadership Roles And Organizational Culture On Employee Performance Pt Bpr Nbp 32 Karawang. Costing: Journal of Economic, Business and Accountung, 7, 1617–1628.
Wardani, L. M. I., & Firmansyah, R. (2021). Work Life Balance Para Pekerja Buruh. Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=g7I2EAAAQBAJ Zifriyanthi. (2023). Upaya Meningkatkan Resiliensi Perawat untuk Mencegah Distres Psikologis Dan Burnout di Tempat Kerja (Abdul (ed.)). CV. Adanu Abimata. https://books.google.co.id/books?id=G0nfEAAAQBAJ
Zulfikar, M. R., & Kasiyati, S. B. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Work-Life Balance, Dan Stress Kerja Terhadap Job Burnout Pada Guru Di Madrasah Aliyah Negeri Kota Surabaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(5), 87–102. http://jurnal.anfa.co.id/index.php/mufakat.
Template
