Tinjauan Sistematis Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.7172Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja, Karyawan.Abstract
Kepemimpinan dalam perkembangan zaman sekarang tentunya sangat diperlukan, karena kepemimpinan harus mampu mengadaptasinya, dalam artikel ini terdiri dari variabel Kepemimpinan dan motivasi karyawan, dengan menggunakan metodologi telaah pustaka sebanyak sekitar 30 artikel, dalam hal ini ditemukan bahwa kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan motivasi karyawan, seorang pemimpin mempengaruhi karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab kepemimpinannya. Kurangnya motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan merupakan masalah yang dihadapi oleh banyak organisasi. Oleh karena itu, peneliti harus mengeksplorasi hubungan gaya kepemimpinan yang dapat digunakan untuk meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan dan motivasi memerlukan pemahaman yang lebih baik tentang strategi yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
References
Jurnal Hussain Aunjum, Ghulam Abbas dan Muhammad Sajid . (2017 ) . Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Karyawan di Sektor Perbankan Pakistan. Pakistan : Fakultas Ilmu Kedokteran Hewan Riphah .
Arisman . (20 22 ). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan . Malang : Universitas Malang.
Frengky Dupe et al . (20 20 ). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Karyawan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kupang . Nusa Tenggara Timur Indonesia : Universitas Nusa Cendana .
Idah Naile dan Jacob M Salesho . (2014 ) . Peran Kepemimpinan dalam Motivasi Karyawan. Afrika Selatan : Universitas Teknologi Vaal .
Mai Ngoc Khuong dan Dang Thuy Hoang . (2015 ) . Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Karyawan pada Perusahaan Audit di Kota Ho Chi Minh, Vietnam. Vietnam .
M Megawati, Aminuddin Hamdat dan Nur Aida (20 21 ). Mengkaji Keterkaitan Gaya Kepemimpinan, Komitmen Karyawan, Motivasi Kerja, Iklim Kerja, terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja . Makasar : Institut Nitro & Bisnis Keuangan Makasar Indonesia. .
Rahmat Suhendra . (20 21 ). Peran Kepemimpinan Transaksional dalam Mempengaruhi Motivasi, Keterlibatan Karyawan dan Niat untuk Bertahan . Surabaya : Universitas Ciputra Surabaya Indonesia .
Template
