Pengaruh Work-Life Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Tambang Arthalestari
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i3.6828Keywords:
Work Life Balance, Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Tambang Arthalestari (STAR). Tujuannya adalah menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut dan memberikan wawasan bagi manajemen dalam merumuskan strategi dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan serta meningkatkan kinerja. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan data primer, menggunakan teknik simple random sampling. Sampel terdiri dari 83 karyawan dari populasi 475 karyawan, dan analisis dilakukan dengan regresi berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana keseimbangan yang baik membuat karyawan merasa imbalan sebanding dengan usaha mereka. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, karena beban yang dianggap tidak adil dapat menurunkan kinerja. Stres Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, di mana karyawan yang merasa dihargai dan didukung cenderung lebih termotivasi untuk mengatasi stres dan berkinerja optimal.
References
Afifah, M. N., Endratno, H., & Haryanto, T. (2024). The Effect of Work-Family Conflict , Workload , Non-Financial Compensation and Job Stress on Employee Turnover Intention at PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA), 4(4), 1514–1529.
Ambar, E., Putri, A., & Primadineska, R. W. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Mediasi pada pegawai DPRD Kabupaten Ngawi. Cakrawangsa Bisnis, 4(1), 41–54.
Andarini, D., Anggraini, R., Idris, H., & Rahmah, S. A. (2024). Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai?: literature review. Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat, 3(2), 67–75.
Aniversari, P. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aneka Gas Industri di Lampung. Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1–24.
Ardhia Cahyani, Putri Oktaviana, A. S. D. (2024). The Eeffect Of Work-Life Balance On Employee Performance (Case Study At PT. KAMIIDEA INDONESIA). Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 818–827.
Arifin Muhammad, M. A. (2022). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Effect Of Worklife Balance On Employee Performance. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37–46.
Ayu, I. G., & Adnyani, D. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Dan Stres Kerja. E-Jurnal Manajemen, 12(8), 840–864.
Berkam, D., & Rahmi, P. P. (2024). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Boga Paramita Cabang TSM Kota Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(3), 361–375. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i3.1867
Blau, P. M. (1964). Justice in social exchange. Sociological Inquiry, 34(2), 193–206. Blau, P. M. (1964). Justice in social exchange. Sociological Inquiry, 34, 193–206. http//doi.org/10.1111/j.1475-682X.1964.tb00583.x
Bradley, L., McDonald, P., & Cox, S. (2023). (n.d.). The critical role of co-worker involvement: An extended measure of the workplace environment to support work–life balance. Journal of Management & Organization, 29(2), 304–325. doi:10.1017/jmo.2019.65.
Candana, D. M., Putra, R. A., & Purwasih, R. (2023). Journal of Science Education and Management Business. Journal of Science Education and Management Business, 1(1), 86–96.
Clark, S. C. (2000). Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance. Human Relations, 53(6), 747–770. https://doi.org/10.1177/0018726700536001
Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (2005). Social Exchange Theory?: An Interdisciplinary Review Social Exchange Theory?: An Interdisciplinary Review. Journal of Management, 31 No 6(december), 874–900. https://doi.org/10.1177/0149206305279602
Darmawan, A., & Anggelina, Y. (2022). Motivasi , Pelatihan Kerja , Pengembangan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Pendahuluan. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 47–56. https://doi.org/10.32502/jimn.v12i1.5142
Dinsar, A. (2021). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Management Development and Applied Research Journal, 3, 11–18.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS Edisi Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Indra, F. J., & Rialmi, Z. (2022). Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Meka Eduversity Komunikasi). Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(2), 90–99. https://doi.org/10.33753/madani.v5i2.223
Johan, R. F., & Satrya, A. (2023). Effects of Workload and Job Stress on Employee Performance of Banking Employees: the Mediating Role of Job Satisfaction. Jurnal Scientia, 12(1), 545–555. http://infor.seaninstitute.org/index.php
Kembuan, D., Koleangan, R. A. M., & Ogi, I. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama di Manado. Jurnal EMBA, 9(3), 1257–1266.
Kurnia, M. I., & Khairunnisa, A. (2024). Peran Work-Life Balance Dalam Meningkatkan Etos Kerja Profesional. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 256–260. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13543
Lily Mulfiani Syam, Sitti Nurbaya, & Muhiddin Daweng. (2024). The Influence of Work Life Balance on Employee Performance at the Gowa Regency Education Office. International Journal of Economic Research and Financial Accounting (IJERFA), 2(3), 456–461. https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i3.85
Manalu, W. A., & Lubis, Y. (2022). Effect of Workload and Work Stress on Employees Performance Through Job Satisfaction as Intervening Variable in Rubber Plantation, Serdang II District, PT. Perkebunan Nusantara III. Journal of Management, 12(2), 1960–1970.
Mardiani, I. N. (2021). Pengaruh work-life balance , Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 4(2), 985–993.
Muchammad, Al Amin, I., Adji Kusuma, K., Abadiyah, R., & Sidoarjo, U. M. (2024). The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance at the Tea Processing Company. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 1223–1235. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Mudrika, A. H., Claudia, D., & Simanjuntak, Y. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG BELMERA. JUIMA?: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 53–65.
Mulatta, S. D., & Waskito, J. (2024). Pengaruh Work Family Conflict, Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada RSAU dr Siswanto. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 970–982. https://yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/4099
Mulyadi, M., Sitiari, N. W., Meryawan, I. W., & Saputri, L. G. E. A. (2024). The role of Workload, Work Life Balance and Psychological towards Employee Performance through Work Stress as mediation. Quality - Access to Success, 25(200), 143–152. https://doi.org/10.47750/QAS/25.200.15
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Noviadi, A., Putri, N. M. D. R., Harwindito, B., & Nagara, A. (2024). Work Life Balance Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Hotel XYZ Bintang Lima Jakarta. Jurnal Sains Terapan Pariwisata, 9(2), 84–93. https://doi.org/10.56743/jstp.v9i2.380
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618
Pangabean, R. K., Junita, A., & Miraza, Z. (2024). The Impact of Stress and Workload on Performance Moderated by Work Shift. Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1), 19–30. https://doi.org/10.14710/jab.v13i1.54614
Panjaitan, H., Eryanto, H., & Suherdi. (2023). Analisis Sistem Work Life Balance Pada Pegawai X. Jurnal Media Administrasi, 8(1). https://doi.org/10.56444/jma.v8i1.528
Pradana, P. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Serta Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (STUDI PADA PT. PGN TBK). Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 2548–1398.
Prihastuty, D. R. (2024). Pengaruh Stres Kerja , Keterlibatan Kerja , Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Corona Dwi Daya Balikpapan. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 211–230.
Rafini, E., & Rahmayanti, R. (2024). THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE. International Journal of Evironmental Subtainability and Social Science, 5 (5), 1226–1237.
Rahmawati, G., Oktaviani, D., Miftahuddin, M., Rohmawan, S., & Pratiwi, R. (2021). Peran Worklife Balance dan Motivasi Ekstrinstik Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan. E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen Dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS), 2(1), 1–9. https://eprosiding.stiesemarang.ac.id/index.php/SNMAS/article/view/15
Ramadhani, T., & Septa, D. (2021). Pengaruh Stress Kerja , Beban Kerja , dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan BPR Artha Samudra Indonesia. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 27–38.
Resta, N., & Endratno, H. (2022). Pengaruh Servant Leadership, Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Aji Wonosobo. In Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen (Vol. 4, Issue 6). https://jurnal.universitasputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/index
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935.
Setya Edy Pamungkas, B., & Muhardono, A. (2024). Pengaruh Stress, Quality of Work Life dan Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan CV. Merdeka Dwi Putra. PROSIDING SEMINAR NASIONAL EKONOMI BISNIS (SENESIS), 2 No 1.
Sevilla, C. G. (1992). Research Methods. Rex Book Store. https://books.google.co.id/books?id=SK18tR3vTucC
Shakila, M., Mega, S. W., & Munawaroh, N. A. (2022). Pengaruh work-life balance, Stres kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Auto ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin ). CEMERLANG?: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 2(3).
Sijabat, A., Risambessy, A., Latuconsina, Z., Duwila, U., & Sitania, A. C. R. (2024). The Effect Of Work-Life Balance And Workload On Employee Performance At The Public Works Office And Spatial Planning Of The Maluku Provincial Government Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Pemerintah Provinsi Maluku. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Issue 2). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Simangunsong, B. A. M. P., & Oktaviani, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Sukabumi. Jurnal Bisnisman?: Riset Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 74–87. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v5i2.147
Sitompul, silvia sari. (2021). Performance PT . Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru Pengaruh Beban Kerja , Pengalaman Kerja , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT . Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru Silvia Sari Sitompul Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia Feronika S. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 2(2), 142–153.
Sugiyono. (2012). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. In Media Sains Indonesia (Issue March). CV. Alfabeta, Bandung.
Sulaeman, D., & Farhan, A. (2024). The Effect of Work-Life Balance on Employee Performance. Journal E-Business and Management Science, 2(1), 249–255.
Sun, X. (2024). The Influence of Work-Life Balance on Employee Performance with the Mediating Role of Employee Well-Being and Employee Engagement in Start-Ups of Shanghai City , China. Journal Social Sciences and Humanities, 3, 131–141.
Taher, M., & Taharuddin. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Haji Maming Alma Batulicin. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 13(1), 63–75.
Valery, M. B., Santati, P., & Hadjri, M. I. (2023). The Influence of Work-Life Balance on Employee Performance. JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen), 8(2), 208–217. https://doi.org/10.30736/jpim.v8i2.1601
Weni, N. N., Kawiana, I. G. P., & Astrama, I. M. (2023). The Effect of Workload and Work Stress on Employee Performance with Burnout as A Mediation Variable ( Case Study at a Health Laboratory in Denpasar City ). International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (SINOMICS Journal), 397–410.
Template
