Pengaruh Human Resource Information System Dan Organization Culture Serta Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.576Keywords:
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Motivasi Budaya Organisasi, Kinerja DosenAbstract
IAIN Susqa Pekanbaru berdiri pada tanggal 19 September 1979 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 194 Tahun 1970. Bagaimanapun, dosen di UIN Suska merupakan sumber daya manusia yang penting dalam lingkup universitas. Menyadari betapa pentingnya sistem informasi sumber daya manusia, budaya organisasi dan motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kinerja Dosen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau yang berjumlah 547 orang. Sampel yang mewakili total populasi adalah 85 dosen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling, dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan hubungan bahwa Sistem Informasi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Sehingga variabel Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Motivasi mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja dosen di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Kata Kunci : Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Motivasi Budaya Organisasi, Kinerja Dosen
References
Aisyah, Nur. (2013). Kinerja Dosen. Serang Banten : CV.AA.RIZKY
Altarawneh, I., and Al-Shqairat, Z. (2010). Human Resource Information Systems in Jordanian Universities. International Journal of Business and Management. 5(10), 113-127.
Alter., (2002), Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dengan Metodologi Berorientasi Objek, Informatika, Bandung.
Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Mudiartha Utama. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu,
Ari Cahyono. 2(012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu manajemen. Jawa Timur
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Azhar Susanto. (2004). Sistem Informasi Manajemen konsep dan pengembangannya. Bandung : Lingga Jaya.
Bohlander, George., and Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning
Darojat. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Budaya Kerja Kuat. Bandung : PT Refika Aditama,
Deikme, Pilatus. (2013). Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Sekda Kabupaten Timika Provinsi Papua. Jurnal EMBA, 980-986
Desi, Universitas Jamber. (2020). The Influence Of Human Resource Information System, Organization Culture, Compensation On Employees Performance At Customs And Excise Supervision And Service Office Costoms Madya Type C Jember, Skripsi,18-86
Dirjen Dikti, Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Dirjen Dikti, Jakarta, 2010
Djamarah. S. B, Zain. A. (2010). Strategi Belajar Mengajar. Jakarta : Rineka Cipta
Ernawan, Erni R. (2011). Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis. Bandung : Alfabeta
Fahmi, Irham. (2016). Pengantar Manajemen Keuangan. Bandung : ALFABETA, CV.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamzah B. Uno, (2013). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara
Herzberg, Frederick. (2011). Herzberg?s Motivation-Hygiene Theory and Job Satisfaction in https://uin-suska.ac.id/profil/sejarah-ringkas-universitas/
Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Iskandar, D. (2011). Dosen Malas. Artikel. Diakses dari: http://gemasastrin.wordpress.com/2011/10/05/dosenmalas/. Diakses tgl 23 januari 2014
Janet Midiwo. (2015). Influence of Human Resource Information Systems on the Performance Of in Kenyan Public Universities. University of Agriculture and Technology. Jomo Kenyatta
Kumar, S. & Pandey, A., (2013), Chemistry and Biological Activities of Flavonoids: An Overview, The ScientificWorld Journal, 2013, 1-16 (BAB II)
Kusumah, Wijaya dan Dedi Dwitagama. (2011). Mengenal Penelitian Tindakan Kelas. Edisi : 2. Jakarta : PT Indeks.
Template
