Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Centradist Partsindo Utama

Authors

  • Hady Wijaya Universitas Prima Indonesia
  • Hendry Hendry Universitas Prima Indonesia
  • Hermanto Halim Universitas Prima Indonesia
  • Alvian Alvian Universitas Prima Indonesia
  • Richard Richard Universitas Prima Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v3i2.514

Keywords:

Beban Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Motivasi

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan dalam menganalisis bebanokerja,kompetensi serta kompensasi terhadap kinerjapkaryawanppada PT. Centradist Partsindo Utama. Adapun 46 karyawan sebagai populasiodan sampelopenelitian dan teknik analisa data mengunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitina ini memperoleh beban kerja, pkompetensi dan kompensasi berpengaruh positifpdanpsignifikan terhadap kinerjapkaryawan pada PT. Centradist Partsindo Utama baik secara parsial maupun simultan.

Kata Kunci : Beban Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

References

Chaerudin. (2020). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang : Universitas Diponegoro.

Leonardo, E. (2015). Pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kopanitia. Agora, 3(2), 28-31.

Marsam. (2020). Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta.

Nabawi, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Purwati, A. A., & Wijaya, I. (2019). Pengaruh kepemimpinan transformasional, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru. SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, 16(2), 132-141.

Qoyyimah, Sedarmayanti dan Fahmi, Irfam. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama.

Rusby, Z., Purwati, A. A., Arif, M., & Hamzah, Z. (2020). Analisa Kompetensi dalam Meningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 3(2), 248-256.

Sanusi, (2011). Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru Press

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Kedua. Bandung : Alfabeta.

Susanto. (2017). Aplikasi Manajemen Perusahaan Analisis Kasus dan Pemecahannya. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Prenadamedia Group

Torang, Syamsir. (2016). Manajemen. Yogyakarta : Pustaka Baru Press

Yulianto, Kadarisma dan Amir. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Downloads

Published

2022-04-30

How to Cite

Wijaya, H., Hendry, H., Halim, H. ., Alvian, A., & Richard, R. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Centradist Partsindo Utama. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(2), 813–818. https://doi.org/10.37385/msej.v3i2.514