Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Pengolahan Teh
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i1.4133Keywords:
Beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetuahui Kinerja karyawan pada perusahaan pengelolahan di bidang Teh . penelitian ini berlokasi di Balongbendo, Sidoarjo bernama CV Greenlife Tirta Sentosa yang memproduksi produk teh. Penelitian ini mengkaji dampak Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik deskriptif serta statistik verifikatif.. maka data yang dikumpulkan pada penelitian kali ini meliputi data primer yang didapatkan melalui wawancara dan kuisioner. jawaban yang di peroleh dari respoden akan diukur menggunakan skala Likert. dengan menggunakan alat bantu software olah data SPSS Uji R2, T, dan F digunakan dalam pengujian hipotesis. Temuan studi ini menunjukkan disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja Berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan . Berdasarkan hasil olah data dimana nilai signifikan (p) ? 0,05 dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja (X1) Berpengaruh Negatif. Dan nilai (p) ? 0,05 disimpulkan bahwa Stres Kerja (X2) Berpengaruh Negatif. Dan nilai signifikan (p) ? 0,05 disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja (X3) Berpengaruh Positif. Terlihat dari hasil uji f sebesar 88.906 dan probabilitas sebesar 0,000. Karena sig F hitung <5% (0,000 < 0,05), dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja secara Bersama Sama Berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
References
Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Amalia, R. N., Dianingati, R. S., & Annisaa’, E. (2022). Pengaruh Jumlah Responden terhadap Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan dan Perilaku Swamedikasi. Generics: Journal of Research in Pharmacy, 2(1), 9–15. https://doi.org/10.14710/genres.v2i1.12271
Bani, M. P. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Inspirasi Ekonomi?: Jurnal Ekonomi Manajemen, 4(2), 29–37. https://doi.org/10.32938/ie.v4i2.2233
Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 3(2), 160–170. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO
Eric Hermawaan. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Febria, B. S., Kodir, A. D., & Rachmat, A. S. (2021). “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Jembar Poultry Equipment).” E-Jurnal Riset Manajemen, 10(08), 80–95. www.fe.unisma.ac.id
Guarango, P. M. (2022). No Title??? ??? ????? ?? ?? ????? ???? ??????. ????, 4(8.5.2017), 2003–2005.
Hermawan, E. (2022). Faktor yang Mempengaruhi Kinerja PT . Sakti Mobile Jakarta?: Lingkungan Kerja , Stres Kerja dan Beban Kerja. Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 53–62.
MARDIATMOKO, G.-. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25
Nadila Aprilia, B., & Hersona, S. (2021). YUME?: Journal of Management Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. YUME?: Journal of Management, 4(2), 273–282. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.x655
Oktaviani, D. N., & Irmayanti, N. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 2(1), 20–28. https://doi.org/10.38156/psikowipa.v2i1.43
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113
Puspitasari, A., Adjie, S., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Maju Hardware Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.24269/asset.v1i1.2555
Qoyyimah, M., Ahmad, Y. ., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
Qurbani, D., Solihin, D., & Kurniawan, Makkira, M. Syakir, A. S. (2021). Amkop Management Accounting Review (AMAR). Amkop Management Accounting Review (AMAR), 8(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576/26198
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Tugiman, T., Herman, H., & Yudhana, A. (2022). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Model Utaut Untuk Evaluasi Sistem Pendaftaran Online Rumah Sakit. JATISI (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 9(2), 1621–1630. https://doi.org/10.35957/jatisi.v9i2.2227
Template
