Optimizing Employee Performance: The Impact of Work Motivation, Work Environment, and Leadership at PT. Manakarra Unggul Lestari in Tommo District, Mamuju Regency
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3321Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini menyelidiki pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Manakarra Unggul Lestari, Kecamatan Tommo, Kabupaten Mamuju. Melalui analisis kuantitatif dan pemodelan regresi, penelitian ini mengungkapkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh yang signifikan secara individu dan gabungan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan memberikan kontribusi yang jelas terhadap tingkat kinerja yang lebih tinggi. Hasil penelitian ini menggarisbawahi perlunya mengembangkan lingkungan kerja yang positif, motivasi yang kuat, dan praktik kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Namun, menyadari keterbatasan penelitian dan implikasinya terhadap praktik sangatlah penting. Penelitian ini menyoroti keterkaitan faktor-faktor tersebut, menawarkan wawasan bagi organisasi untuk mengoptimalkan strategi manajemen mereka dan mendorong peningkatan kinerja karyawan.
References
A.Dale Timple. (2011). Memotivasi Pegawai, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Agus Wijaya (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Lamaddukkelleng Kabupaten Wajo”. UIN Alauddin Makassar.. 1 : 31.
Alex S. Nitisemito, (2010). Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia
Alwi Suddin (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta. 3 : 19.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PT Rineka Cipta
Danim, Sudarwan. (2010). Motivasi Lingkungan kerja & Efektivitas Kelompok. Jakarta : PT Rineka Cipta
Flippo, Marwansyah. (2012). Manajemen Personalia. Jakarta : PT. Gelora Aksara Pratama,
Handoko, T H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasan, M. Iqbal (2013). Pokok-Pokok Materi Statistik 1(Statistik Deskriptif). Edisi Kedua, Jakarta : Penerbit PT. Bumi Aksara,
Hasibuan, Malayu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Husein, Umar. (2011). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT Rajagrafindo Persada
Kuncoro dan Sunyoto, (2013). Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service)
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. (2011). Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Nurmin Arianto (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan” Jurnal Ilmiah. 3(3) Mei 2020
Purwadinata, (2012), Manajemen Personalia, Yogyakarta : Sinar Kejora,
Rivai Veithzal, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik, Jakarta : PT Raja Grafindo Persada,
Robbins, Bryan Johannes Tampi. (2014), Organizational Behaviour, Edisi 13. Jakarta : Salemba Empat,
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. (2012). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Serdamayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama.
Siregar, Syofian. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.
Siti Maisarah Hasibuan, Syaiful Bahri (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan
Sumodiningrat, G., (2007). Ekonometrika Pengantar. Yogyakarta: BPFE.
Thoha Miftah., (2010). Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Lingkungan kerja. Yogyakarta : Gava Media.
Timple, A.Dale. (2011). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Lingkungan kerja. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Utomo, (2014) Kajian Teoritis Untuk Menentukan Celah Energi Kompleks Ag-Phthalocyyanine Dengan Menggunakan Metode Mekanika Kuantum Semiempiris Zindo/1,
Yamin, Martinis dan Maisah. (2010). Standarisasi Kinerja. Jakarta : Persada Press.
Template
