Pengaruh Pengawasan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kebersihan Dan Taman Di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3270Keywords:
Pengawasan, Pelatihan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan dan pelatihan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kebersihan dan Taman di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 309 pegawai pada dinas Kebersihan dan Taman di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat. Sampel dalam penelitian menggunakan metode penarikan sampel dengan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 174 responden. Metode analisa statistik menggunakan analisis regresi linier berganda melalui sehingga hasil temuan penelitian menyatakan bahwa variabel pengawasan dan pelatihan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kebersihan dan Taman di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat. Variabel pengawasan dan pelatihan mampu memberikan kontribusi pengaruh sebesar 77,8%, sisanya 22,2% dijelaskan oleh varibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management. Deepublish
Astuti. (2018). Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara (BTN). Skripsi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga
Bahasoan, S., & Dwinanda, G. (2022). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 139-152.
Bangun, Wilson. (2008). Intisari Manajemen.Bandung: PT. Refika Aditama.
Ema, N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Merlung Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Science of Management and Students Research Journal (SMS), 3(2), 88-94.
Farisi, S. (2016). Pengaruh Pengawasan dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek, 1(1), 147–154.
Hartono, Sony, 2016. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan, terbit diJurnal Imu Manajemen, Volume 4, Nomor 1, Maret 2016.
Jufrizen, J. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 181–195.
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JMD: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewata, 3(1), 66–79.
Kasmir, (2018). Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok:PT RAJAGRAFINDO PERSADA.
Lebi, M. S., Wellem, I., & Yulianti, M. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan pengawasan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 133-145.
Mangkunegara, A. A. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S., & Hubeis, A. V. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mastur, M. (2022). Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren. Technomedia Journal, 7(1 Juni), 111-125.
Maulidiana, U., Zainuddin, Z., & Rusmina, C. (2022). Pengaruh Akuntabilitas, Pengawasan Dan Transparansi Terhadap Kinerja Pegawai Baitul Mal Kota Banda Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 263-272.
Nasution, S. N., & Pasaribu, S. E. (2020). Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Kuntum Bumi Rantauprapat. Manggeio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 75–91. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4741
Ramdani, D., Razak, D. A., & Prahara, S. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aviation Security Di Bandar Udara Djalaluddin Gorontalo. Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Ilmu Komunikasi, 1(1), 63-76.
Ratnasari, M. D. & Sunuharyo , B. S., 2018. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Kemampuan Kerja Karyawan. JAB, 58(1), P. 212
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (6th ed.).PT. Raja Grafindo Persada.
Sari, Frisusmita. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Aparatur Inspektorat Kota Palu. Jurnal Katalogis. 4(3), 94-106
Sinambela, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Manggeio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58.
Sri, Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.. Cetakan Pertama. CV.Budi Utama: Yogyakarta
Sudaryo, Yoyo (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sutrisno Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenada Media Group.
Tupti, Z., Purnama, N. I., & Novita, D. (2021). Analisis Faktor Determinasi Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Kewirausahaan, 2(1), 512–524.
Template
