Peran Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3046Keywords:
Kompensasi, displin kerja, lingkungan keja, kinerja karyawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, untuk menguji disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawa. kausalitas digunakan untuk mendeskripsikan hubungan antara faktor-faktor melalui pengujian hipotesis, yang merupakan metode penelitian. metode utama pengumpulan data Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Pegumpulan data menggnakan google form. Ada 58 karyawan sebagai sampel. Mengunakan metode sampel jenuh. hasil penelitian dan pembahasan pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja.
References
L. S. D. Cahyanti, T. Setyawati, and I. Puspitadewi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Majesta Nusantara Banyuwangi,” J. Ekon. dan Bisnis GROWTH, vol. 21, no. 1, pp. 26–37, 2023.
C. Anggy and V. Saba, “Kurniawati and Saba/ JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s) Vol. 12, No.2, 2020, p191-202,” vol. 12, no. 2, pp. 191–202, 2020.
S. Mujanah, Perpustakaan Nasional Republik Indonesia Katalog Dalam Terbitan ( Kdt ) , Manajemen Kompensasi. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara (PMN), 2019.
S. Huda and S. Sunrowiyati, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerjaGuna Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Jasa Kontruksi ( Studi Kasus Pada CV Ideal Cipta Yasa Blitar ),” J. Penelit. Manaj. Terap., vol. volume 4, pp. 41–51, 2019.
T. N. Aromega, C. Kojo, and V. P. K. Lengkong, “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 1, pp. 741–750, 2019.
Program Studi Manajemen FEB Unmas Denpasar, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Noah Aletheia, 2020.
H. Apriyansyah, M. Idris, and C. Choiriyah, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan,” J. Bisnis, Manajemen, dan Ekon., vol. 4, no. 1, pp. 22–39, 2023, doi: 10.47747/jbme.v4i1.901.
A. Fajar, H. Remmang, and F. Menne, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Makassar,” Indones. J. Bus. Manag., vol. 2, no. 1, pp. 21–27, 2019, doi: 10.35965/jbm.v2i1.174.
D. Dewi and Susila G, “Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika,” Peran Kompensasi dan Motiv. Kerja terhadap Kinerja Karyawan, vol. Vol. 11, no. 1, pp. 44–51, 2021.
H. Tannady, J. Mj, R. Arief, N. Mudasetia, and N. Fahrina, “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” vol. 6, no. 2, pp. 4320–4335, 2022.
N. K. Krisnawati and I. G. A. Wimba, “Pengaruh Kompensasi , Disiplin Kerja , Dan Motivasi Kerja,” vol. 3, no. 3, pp. 489–500, 2023.
A. D. Cahya, O. Damare, and C. Harjo, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 2, no. 2, pp. 214–221, 2021, doi: 10.37531/ecotal.v2i2.86.
D. Marlius and I. Pebrina, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia,” Pengaruh Motiv. Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indones., vol. 2, no. 2, pp. 1218–1238, 2022.
S. Hartono, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Swalayan Dewi Sri Magetan,” J. Ris. Ekon., vol. 1, no. 4, pp. 333–341, 2022.
K. Robby and E. Angery, “Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 5, no. 3, pp. 494–512, 2021.
H. S. Marbun and J. Jufrizen, “Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 262–278, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.617.
D. Darmawan, “Motivasi, Kemampuan, Pengalaman, Keterlibatan, Kedisiplinan Sebagai Faktor Internal Karyawan Dan Pembentukan Kinerja Karyawan,” J. Satyagraha, vol. 5, no. 1, pp. 18–29, 2022.
M. Yusuf, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan, Cetakan 4. Jakarta: Kencana, 2017. [