Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumo Internusa Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.2486Keywords:
Pengaruh Motivasi, Displin Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan melakukan penelitian ini untuk menganalisi faktor dominan yang mempengaruhi hasil motivasi pemimpin terhadap karyawan, kedisiplinan karyawan terhadap jam kerja, kedudukan lingkungan kerja terhadap karyawan, dan hasil kinerja karyawan terhadap pemimpin di PT. Sumo Internusa Indonesia. Adapun penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam riset berikut 4o karyawan dari seluruh populasi. Analisis data-data dengan bantuan perangkat lunak SPSS yang memakai regresi linear berganda.
References
Agung, ida bagus. (2015). The Influence Of Self-Efficacy And Emotional Inteligence Toward Caring Behavior Among Nurses In Public Hospital Depansar Bali. IOSR Journal Of Nursing And Health Science (IOSRJNHS), 4(2): 43-59
Anggreany Hustia, (2020). Universitas Muhammadiyah Pelembang : Jurnal Ilmu Manajemen, 10, Page 81-91.
Dr. Ramdhan, (2021). Metode Penelitian Halaman : 7. Surabaya : Cipta Media Nusantara
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivaririate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penelitian Universitas Diponegoro.
Hasibuan, (2017). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan ke-18) (Revisi ed). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Heramawati. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Bagian Administrasi Pada PT. International Paint Indonesia. Skripsi. IBM ASMI, Jakarta.
Kusjono, G., & Ratnasari, p. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartement) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 2(2), 224
Novia Ruth Silaen, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan -1), Bandung: Widina Bhakti Persada
Nurjaya, N. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional. 3(1): 60-74
Pracoyo, Tri Kunawangsih, Antyo Pracoyo. (2021). Aspek Dasar Ekonomi Mikro. Jakarta, Gransindo.
Rahemas Pamesti, (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkungan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro Journal Of Social Halaman 1 – 10 http://ejournals1.undip.ac.id/indext.php/
Sedamayanti, (2017). 14(1) (2017): Jurnal Ilmu Administrasi: Universitas Dr. Soetomo Surabaya
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&DH
Wariati, Nane, et. All. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolahan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur. Jurnal Wawasan Manajemen. 3(3) : Jurnal Publikasih.
Template
