Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Efikasi Diri, Produktivitas KerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang melibatkan 58 orang responden. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada 58 orang responden yang merupakan karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang meliputi uji koefesien determinasi, uji korelasi ganda, uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Berdasarkan hasil uji f, diperoleh nilai probabilitas sig. 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) dan Efikasi Diri (X2) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y). Sedangkan uji t menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dan Efikasi Diri (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y).
References
Anggara, S. (2015). Metode Penelitian Administrasi (B. A. Saebani (ed.)). CV Pustaka Setia.
Anjani, A. D., Aulia, D. L. N., & Suryanti. (2021). Metodologi Penelitian Kesehatan. Pena Persada, 1(69), 1–150.
Ardi, V. T. P., Astuti, E. S., & Sulistyo, M. C. W. (2017). Pengaruh Self-Efficacy terhadap Employee Engagement dan Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional V Surabaya ). Jurnal Administrasi Bisnis, 52(1), 163–172.
Dadi Lado, M., Fanggidae, R. P. C., & Timuneno, T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Kota Kupang. Journal of Management?: Small and Medium Enterprises (SMEs), 10(3), 283–297. https://doi.org/10.35508/jom.v10i3.1996
Douw, N. I., Maarif, M. S., & Baga, L. M. (2021). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Development Di Tambang Bawah Tanah Dmlz (Deep Mill Level Zone) Pt Freeport Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 316–329. https://doi.org/10.17358/jabm.7.2.316
Jannah, Sazly, & Kartawijaya. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Unit PTSP Kota Administrasi Jakarta Barat. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 9–18. https://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jab/article/view/299/126
Kurniawan, Agung Widhi & Puspitaningtyas Zarah. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Pandiva Buku.
Nursaumi, I., Mulia Z, F., & Sunarya, E. (2022). Peningkatan pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan. Journal of Economic, Business and Accounting, 5, 1328–1335. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/COSTING/article/view/2482
Suryani, Popong et al. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 70–82. https://jiemar.org/index.php/jiemar/article/view/28
Purwaningtyas, E., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan yang di Mediasi oleh Self-Efficacy (Studi Pada Karyawan My Creative.Id Yogyakarta). J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 226. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.248
Rahayu, M., Rasid, F., & Tannady, H. (2018). Effects of Self Efficacy, Job Satisfaction, and Work Culture Toward Performance of Telemarketing Staff in Banking Sector. South East Asia Journal of COntemporary Business, Economics and Law, 16(5), 47–52. https://www.seajbel.com/wp-content/uploads/2018/08/seajbel5_227-1.pdf
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.); Cetakan Ke). ALFABETA.
Widyasari, T. (2021). Pengaruh Gaya Kepimimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Karadenta Estetika Indonesia Tahun 2021. CENDEKIA (Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran) IKIP PGRI Kalimantan Timur, 6(2), 24–32. https://cendikia.ikippgrikaltim.ac.id/index.php/cendikia/article/view/118
Template
