Pengaruh Faktor Sosial Budaya serta Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pilihan Karir sebagai Auditor Pemerintah
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.2301Keywords:
Faktor Sosial Budaya, Pertimbangan Pasar Kerja, Pilihan Karier sebagai Auditor PemerintahAbstract
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memastikan (1) bagaimana variabel sosial budaya memberi pengaruh terhadap pilihan pekerjaan untuk auditor pemerintah dan (2) bagaimana masalah pasar tenaga kerja memberi pengaruh terhadap keputusan yang sama. Setidak sedikit 75 mahasiswa program sarjana akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur angkatan 2019 menjadi responden penelitian tersebut. Penelitian ini mengolah data memakai perangkat lunak SmartPLS 4 dan model persamaan struktural (SEM) dengan teknik partial least squares (PLS). Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: (1) T-statistik senilai 4,653 > 1,96 memperlihatkan bahwa variabel sosial budaya memberi pengaruh yang cukup besar terhadap pemilihan karier sebagai auditor pemerintah. (2) T-statistik senilai 4,662 > 1,96 memperlihatkan bahwa faktor pasar tenaga kerja memberi pengaruh yang cukup besar terhadap keputusan karier auditor pemerintah.
References
Asyrafil, S. A., Indriani, J. D., & Febrianti, M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Memberi pengaruh terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi di Stie Haji Agus Salim Bukittinggi Untuk Menjadi Auditor. Jurnal Ekonomi, 24(1), 57–69. https://doi.org/10.47896/je.v24i1.335
Dzulfiadevi, A., & Andayani, S. (2022). Analisis Faktor-Faktor Pengaruh Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karier Sebagai Auditor pemerintah. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 4(11), 4869–4878. https://doi.org/10.32670/fairvalue. v4i11.1778
Fitriyana, W., & Sumiyati, L. (2021). Analisis yang Memberi pengaruh terhadap Determinan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarier sebagai Auditor pemerintah di Bandar Lampung. Prosiding National Seminar on Accounting, Finance, and Economics (NSAFE), 1(10), 98–111.
Hutagalung, K. M., & Setiana, E. (2021). Pengaruh Apresiasi Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional dan Pertimbangan Pasar Kerja dalam Pemilihan Karier sebagai Akuntan (Studi empiris pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Negeri). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 4(2), 94–113. https://doi.org/10.30596/ liabilities.v4i2.7761
Iftinan, F. F. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Memberi pengaruh terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Menjadi Auditor di KAP. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 7(1), 1–24.
Kotler. (2018). Faktor Yang Memberi pengaruh terhadap Mahasiswa Terkait Pemilihan Karier sebagai Auditor, 159-173.
Mardi & Amalia. (2021). Pengaruh Apresiasi Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomica, 05(01), 224–234.
Murdiawati, D. (2020). Faktor-Faktor Yang Memberi pengaruh terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi di Surabaya Untuk Memilih Karier Menjadi Auditor pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 20(2), 248–256. https://doi.org/10.29040/jap.v20i2.748
Musyaffi.A. (2021). Konsep Dasar Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) memakai SmartPLS, 187-190.
Hafni & Diana. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terkait Faktor – Faktor yang Memberi pengaruh terhadap Pemilihan Karier (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi FEB Universitas Islam Malang). E-Jra, 11(09), 84–92.
Norlaela, A., & Muslimin, M. (2022). Pengaruh Pelatihan Profesional, Apresiasi Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Berkarier Auditor pemerintah. Al-Kharaj?: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(2), 636–652. https://doi.org/10.47467/alkharaj. v5i2.1247
Prawesti, E., Hasibuan, L., & Dewi, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Apresiasi Financial, Personalitas Terhadap Mahasiswi Akuntansi Dalam Pemilihan Karier Sebagai Auditor. Jurnal Manajemen Bisnis, 24(2), 253–265.
Putri, H. A. (2022). Pengaruh Faktor Budaya, Faktor Sosial, Faktor Pribadi dan Faktor Psikologis Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11, 21.
Rony. (2018). Lingkungan Kerja Auditor dan Faktor Sosial Budaya Terhadap Pilihan Kariernya Sebagai Auditor. Jurnal Akuntansi, 1–14.
Sulistiyani, M., & Fachriyah, N. (2019). Pengaruh Apresiasi Finansial, Pengakuan Profesional, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karier Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor pemerintah (Studi Empiris Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 7(2).
Tentama, F., & Situmorang, N. Z. (2019). Pengujian Validitas dan Reliabilitas Konstruk Hope. Jurnal Psikologi Terapan dan Pendidikan, 1(2), 128–135.
Wibowo, R. S., & Trisnawati, R. (2021). Pengaruh Apresiasi Finansial , Pertimbangan Pasar Kerja , Pelatihan Profesional , Pengakuan Profesional , dan Nilai-Nilai Sosial Terhadap Pemilihan Karier Sebagai Auditor pemerintah Bagi Mahasiswa Akuntansi ( Studi Empiris Mahasiswa Program Studi Akuntansi S. Proceding Seminar Nasional Kewirausahaan, 2(1), 1112–1126.
Widianto, A., & Aryanto, A. (2018). Kajian Perilaku Pengguna (User) Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Industri Kecil Menengah (SI-IKM) Kota Tegal. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 4(1), 1. https://doi.org/10.35697/jrbi.v4i1.988
Yopeng, M., & Hapsari, A. N. S. (2020). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor Yang Mendorong Pemilihan Profesi Auditor pemerintah. Tirtayasa Ekonomika, 15(2), 234. https:// doi.org/10.35448/jte.v15i2.7964
Template
