Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupatentanggamus
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i3.1911Keywords:
Anggaran Berbasis Kinerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan melihat implementasu anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Tanggamus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sedernaha. Populasi sebanyak 52 dan teknik sampling menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh 15 pegawai.adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi angagran erbasis kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tanggamus.
References
Anggraini, Yunita, Hendra Puranata. (2010). Anggaran Berbasis Kinerja:Penyusunan APBD secara Komprehensif. UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Bastian, Indra. (2006). Akuntansi Sektor Publik Di Indonesia. Erlangga. Jakarta.
Darise, N. (2008).Akuntansi Keuangan Daerah, Jakarta : PT Indeks.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim, A. (2007). Akuntansi Sektor Publik. Edisi 3. Jakarta : Salemba Empat
Halim. A. (2013). Keuangan Negara. Jakarta: Erlangga
Imam Ghozali, (2013), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi, Cetakan Ketujuh, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Khusufi, Syam, Muhammad. (2013). Teori, Konsep dan Aplikasi Akuntansi Sektor. Jakarta : Publik.Salemba Empat.
Lubis, Ikhlas. (2011). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Asimentri Informasi Terhadap Sejangan. Anggaran Pada Pemerintah Daerah. Jakarta : Salemba. Empat
Mardiasmo. (2009). Akuntansi sektor publik. Jogyakarta : ANDI.
Mardiasmo. (2012). Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta : Andi.
ND Wardani, D Silvia. (2021). Pengaruh Anggaran berbasis kinerjadan kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah pada lembaga penjamin mutu pendidikan (LPMP) provinsi lampung, Jurnal bisnis& akuntansi unsurya, 6(1) : 47-56.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan ke lima). Bandung : PT Refika Aditama.
Sekar, Sari meita, Muhammad Zefri (2019) Pengaruh akuntabilitas, pengetahuan dan pengalaman pegawai negeri sipil beserta kelompok masyarakat (pokmas) terhadap pengelolaan dana kelurahan di lingkungan kecamatan langkapura. Jurnal ekonom, 21 : 308-315.
Siregar, Syofian. (2017). Statistik Parametrik untuk penelitian kuantitatif, kualitatif. Jakarta : : Penerbit Pt Bumi Aksara
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Penerbit Alfabeta.
Sutrisno, Edy, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Jakarta : Kencana.
Template
