Pengaruh K3 Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Divisi Warehouse PT Changshin Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.1742Keywords:
Kesehatan Keselamatan Kerja, Pelatihan Karyawan, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, mengkaji dan menguraikan sejauh mana dampak parsial dan serentak dari program K3 dan pelatihan karyawan terhadap produktivitas karyawan pada PT ChangShin Indonesia. Program K3 bertujuan untuk memastikan karyawan bekerja dengan aman dan sehat, sehingga akan meningkatkan produktivitas yang akan mendukung kesuksesan perusahaan. Pelatihan adalah faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Pelatihan dan pengembangan dibutuhkan untuk menyiapkan karyawan untuk menghadapi tugas-tugas yang dianggap belum mereka kuasai. Produktivitas kerja karyawan dapat ditingkatkan dengan menerapkan program K3 dan pelatihan yang merupakan salah satu upaya berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dari penelitian ini adalah 200 karyawan dari bagian warehouse PT Changshin Indonesia. 133 karyawan dipilih sebagai sampel dengan teknik simple random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan mengunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial maupun simultan antara program kesehatan keselamatan kerja dan pelatihan karyawan terhadap produktivitas karyawan PT Changshin Indonesia. Dampak program kesehatan keselamatan kerja dan pelatihan karyawan terhadap produktivitas karyawan sebesar 50,8%, sementara 49,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Afif, E. R., & Winarningsih. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, K3 dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pada PT. GT.PRO.Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 5(7).
Ajabar. (2020). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi utama.
Andayani, N. R., & Priskila, M. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT. PCI Elektronik International. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(4).
Ayu, F., Fidita, D., & Nourma, M. (2019). Pengaruh Program K3 Terhadap Produktivitas Kerja pada Operator Alat Berat di PT BJTI Kota Surabaya. Business and Finance Journal, 2(4).
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dhyan, R., Parashakt, & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, 2(1).
Ferusgel, A. (2018). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas pekerja PT.X. Jurnal akbar juara,
Hayati, R. N. (2017). Analisis Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri). Skripsi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta : CV. Budi Utama.
Melati, B. A. (2022). Hubungan Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel di Bogor. As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal, 1(1).
Mulyadi. (2018). Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM). Bogor : In Media.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT.Inko jaya semarang. Among markati: jurnal ekonomi dan bisnis.
Sasmita, S. I. (2021). Pengaruh penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung DPRD kabupaten pemalang tahap (II). Skripsi Universitas Pancasakti Tegal.
Sinambela, & Lijan, P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyuni, N., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Kutai timber Indonesia. Jurnal pendidikan ekonomi : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 1(12).
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan . Jurnal Warta, 2(13).
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok : PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, S. E. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Yusela, T., Fadli, U. M., & Suherman, E. (2020). Pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Karawang: Skripsi Universitas Buana Perjuangan Karawang.
Zainal, V. R. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Depok : PT RAJAGRAFINDO.
Zainal, V. R. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Depok : PT Rajagravindo.
Template
