Pengaruh Spiritualitas Dan Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Karyawan Di Perusahaan Swasta Di Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i3.1699Keywords:
Spiritualitas, Iklim Organisasi, Keterikatan Karyawan, Kesejahteraan KaryawanAbstract
Salah satu perusahaan asuransi swasta di jawa timur saat ini disebut sedang mengalami guncangan akibat persaingan dalam industry yang mengalami perubahan. Untuk itu, penguatan Sumber Daya Manusia Perusahaan Asuransi perlu untuk dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji “Pengaruh Spiritualitas Dan Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Karyawan Di Perusahaan Swasta Di Jawa Timur. Sampel penelitian saat ini adalah 50 karyawan yang berstatus aktif bekerja di perusahaan swasta di Jawa Timur dengan menggunakan teknik judgment sampling. Analisa data menggunakan Structural Equation Model dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan : 1) Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Spiritualitas maka semakin tinggi pula Keterikatan Karyawan perusahaan di Surabaya. 2) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Iklim Organisasi maka semakin tinggi pula Keterikatan Karyawan perusahaan di Jawa Timur. 3) Keterikatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahateraan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Keterikatan Karyawan maka semakin tinggi pula Kesejahteraan Karyawan perusahaan di Jawa Timur.
References
Aditya, D. N. R., & Ardana, K. (2016). Pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan transformasional, self efficacy terhadap perilaku kerja inovatif. E-Jurnal Manajemen, 5(3), 1801-1830.
Aminuddin, N. M., Pasinringi, S. A., & Saleh, L. M. (2021). The Influence of Organizational Factors and Employee Engagement on the Performance of Doctors at the Haji Hospital in South Sulawesi Province and Dr. RSUP. Tadjuddin Chalid. Journal of Asian Multicultural Research for Medical and Health Science Study, 2(3), 39-51.
Azania, D., & Naan, N. (2021). Peran Spiritual Bagi Kesehatan Mental Mahasiswa di Tengah Pandemi Covid-19. HUMANISTIKA: Jurnal Keislaman, 7(1), 26-45.
Bayuaji, A. Pengaruh Spiritualitas (Spirituality) Dan Persepsi Dukungan Organisasi (Perceived Organizational Support) Terhadap Keterikatan Kerja (Employee Engagement) Anggota Satuan Reserse Polres Lamongan.
Bestari, D. P., Ulliya, S., Sulisno, M., Dwidiyanti, M., & Nurmalia, D. (2022). Gambaran Tingkat Spiritualitas Anggota Paduan Suara Mahasiswa. Holistic Nursing and Health Science, 5(1), 34-42.
Dananjaya, G. B. (2018). Pengaruh Kesejateraan Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pelayanan Data Kependudukan Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bandung Provinsi Jawa Barat. Jurnal Dukcapil (Kependudukan dan Catatan Sipil), 133-159.
Fortunately, R., Asmendri, A., & Haviz, M. H. M. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 1 Pariangan. al-fikrah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(2), 87-96.
Fuadi¹, M. A., & Hermanto, L. S. (2020). Pengaruh Dimensi Dimensi Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Magister Manajemen Unram Vol, 9(1).
Hamilton Skurak, H., Malinen, S., Näswall, K., & Kuntz, J. C. (2021). Employee wellbeing: The role of psychological detachment on the relationship between engagement and work–life conflict. Economic and Industrial Democracy, 42(1), 116-141.
Handayani, N. A. (2020). TA: Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Karyawan pada CV. Surya Jaya Motor (Doctoral dissertation, Universitas Dinamika).
Handoyo, A. W. (2017). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Rejeki Dewata. Agora, 5(1).
Hasan, H. (2010). Spiritualitas dalam Perilaku Organisasi. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 7(1).
Hayani, H. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Di Pt. Kartika Cemerlang Sejati. Humanistik'45, 6(1).
Hendriawati, R., Syahril, S., Irsyad, I., & Al-kadri, H. (2021). Persepsi Pegawai tentang Iklim Organisasi di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(2), 4210-4218.
Heriyanto, H. (2019). Spiritualitas, Transendensi Faktisitas, Dan Integrasi Sosial. Khazanah: Jurnal Studi Islam dan Humaniora, 16(2), 145-175.
Hermanto, H., & Darmanah, D. (2020). Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 17(2), 119-125.
Indryani, M. R., & Abadiyah, R. (2022). Iklim Organisasi Dan Spiritualitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Afektif Pada Bmt At-Taubah Bangil. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 1(3), 310-418.
Karwanto, K., & Ramadhan, R. (2020). Membangun Iklim Organisasi Sekolah Melalui Peran Kepala Sekolah Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Guru. Inspirasi Manajemen Pendidikan, 8(3), 285-297.
Kolodinsky, R. W., Giacalone, R. A., & Jurkiewicz, C. L. (2008). Workplace Values And Outcomes: Exploring Personal, Organizational, And Interactive Workplace Spirituality. Journal of business ethics, 81(2), 465-480.
Latif, A. (2022). Kesejahteraan Spiritual dan Dampaknya terhadap Profesionalitas Guru di Masa Pandemi Covid-19. Dirasah: Jurnal Pemikiran dan Pendidikan Dasar Islam, 5(1), 12-24.
Law, R., Fong, L. H. N., Koo, C., & Ye, B. H. (2017). International Journal Of Contemporary Hospitality Management.
Mardiansyah, M. (2022). Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasi pada Anita Phoneshop Baturaja. Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan, 1(1), 25-38.
Mulyana, T., Sari, I. T. P., & Riksaraka, G. (2020). Job Characteristic Model terhadap Employee Engagement pada PTPN VIII Dayeuhmanggung Garut. Jurnal Wacana Ekonomi, 19(3), 141-154.
Nugraha, M. F. (2019). Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Singosari Delitua. Jurnal Diversita, 5(1), 19-23.
Nugroho, D. B. (2016). Iklim Komunikasi Organisasi PT. Radio Fiskaria Jaya Suara Surabaya. Jurnal e-Komunikasi, 4(2).
Prahastho, G. I., & Satwika, Y. W. Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Anggota Organisasi X.
Pratama, P. Y., & Pasaribu, S. E. (2020). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 259-272.
Pratiwi, K. A., Telagawathi, N. L. W. S., Mertaningrum, N. L. P. E., & Ariasih, M. P. (2020). Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan
Pudjiomo, W. S., & Sahrah, A. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap OCB Pegawai. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 21(2), 78-88.
Putri, O. R. (2020). Hubungan Antara Spiritualitas Dengan Kebermaknaan Hidup Pada Remaja Di Panti Asuhan Budi Mulya Sukarame Bandarlampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Putriyani, N. L., Landra, N., & Andika, A. W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Ksu. Santha Yana Pasek Denpasar. EMAS, 3(10), 106-116.
Renaldy, A. (2021). Pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Line Maintenance Pt. Batam Aero Teknik Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 103-112.
Robledo, E., Zappalà, S., & Topa, G. (2019). Job Crafting As A Mediator Between Work Engagement And Wellbeing Outcomes: A Time-Lagged Study. International Journal Of Environmental Research And Public Health, 16(8), 1376.
Safitri, L. I., Husniati, R., & Permadhy, Y. T. (2021). Pengaruh Teamwork, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi di Rumah Sakit X Jakarta Selatan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 2(2), 125-137.
Sejati, S. (2016). Perkembangan Spiritual Remaja dalam Perspektif Ahli. Jurnal Hawa: Studi Pengarus Utamaan Gender dan Anak, 1(1).
Shafarila, A. W., & Supardi, E. (2016). Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Diterminan Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper), 1(1), 19-29.
Shavika, A. (2021). Pengaruh Spiritualitas Terhadap Resiliensi Pada Siswa Kelas Xii Di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Lawang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Silmia, S., Samsudin, A., & Sunarya, E. (2020). Analisis Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakulir (JNE) Cabang Sukabumi. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(2), 185-189.
Viorenchea, P. T., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening:(Studi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah). Journal of Environment and Management, 3(3), 207-218.
Wicaksono, B. D., & Rahmawati, S. (2019). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Sistem Informasi Dan Transformasi Digital Institut Pertanian Bogor. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 10(2), 133-146.
Wulandari, K., & Sudarma, K. (2017). Pengaruh Spiritualitas Tempat Kerja, Kepemimpinan Spiritual, Kelebihan Beban Kerja Pada Kepuasan Kerja. Management Analysis Journal, 6(2), 142-152.
Template
