Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Karya Sukses Maju Bersama
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i2.1655Keywords:
Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Pretasi Kerja KaryawanAbstract
Pada research memiliki tujuan yakni mencari pengaruh kecerdasan emosional dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian kuantitatif yang digunakan sebagai metode penelitian dengan 84 responden sebagai sampel penelitian. Hasil akhir penelitian ini adalah kecerdasan emosional memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dan kecerdasan emosional dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan serta besar pengaruh 28.7%.
References
Asrul, A., & Adda, H. W. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Radar Sulteng. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 7(3), 258-267.
Dahlia, F., Padmowihardjo, S., & Adek, L. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir (Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Asyifa Depok). JURNAL MATEMAR: MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI MARITIM, 3(1), 20-27.
Pratama, A. Y., & Suhaeni, T. (2017). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 51-62.
Oktavia, K. S., Suryani, N. N., & Mustika, I. N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja dan Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Toko Kartika. EMAS, 2(2).
Rajak, A., Nurlaila, N., & Mumulati, C. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. Jurnal Manajemen Sinergi, 6(2).
Raihan. (2017). Metodologi Penelitian. Jakarta : Universitas Islam
Ronaldy, A. C., Tricahyadinata, I., & Maria, S. (2019). Pengaruh loyalitas karyawan, kecerdasan emosional dan displin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 11(2), 116-122.
Supomo, & Nurhayati, E. (2018). Human Resoruce Management. Bandung : Yrama Widya.
Susanti, V. T., & Frendika, R. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Karyawan pada PT. X. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 127-136.
Yudistiro, I. A. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru dengan Komitmen Organisasi Sebagai Moderasi. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 9(1), 38-50.
Template
