Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Gunung Jati Cirebon
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i2.1637Keywords:
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian yang dilakukan oleh peneliti di PT. Sinar Gunung Jati Cirebon ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Sinar Gunung Jati Cirebon dan untuk jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 65 responden melalui teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara. Program SPSS Versi 25 akan digunakan untuk menganalisis hasil survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang berkaitan dengan kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh variabel yang berkaitan dengan motivasi kerja, variabel kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh variabel yang berkaitan dengan kepuasan kerja, dan variabel kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja.
References
Ahmadiansah, R. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Salatiga. INJECT (Interdisciplinary Journal of Communication), 1(2), 223–236.
Endra, T. S. S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Dazzel Yogyakarta. Among Makarti, 14(2).
Hafilda, S. A. (2022). Pengaruh Perencanaan Strategis Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Jambi. Universitas JambI.
Hasibuan, M. H. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Binjai.
Larenza, V. D., & Nirawati, L. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (PERSERO) TBK Kantor Cabang Utama Sidoarjo. Jurnal Bisnis Indonesia, 10(1).
Mardiah. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alamjaya Wirasentosa Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(01).
Mulyana. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. Perkebunan Nusantara XIV di Kota Makassar. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 82–85.
Rahmawani, R., & Syahrial, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbi), 2(1), 27–40.
Rahmayani, A., & Putra, H. O. A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Mandiri Business Banking Area Padang. Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(3), 1–14.
Siswanto, B. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jims, 7(2).
Template
