Pengaruh Core Self Evaluation, Emotional Intelligence, Dan Personal Resources Terhadap Employee Job Satisfaction Pada Bank Muamalat Kc Medan Balaikota
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.1538Keywords:
Core Self Evaluation, Emotional Intelligence, Personal Resources, Employee Job SatisfactionAbstract
Kerja karyawan mempunyai peran yang sangat penting dalam menunjang aktivitas perusahaan. Hal tersebut disebabkan karena jika setiap karyawan melakukan kerjanya dengan baik maka aktivitas usaha yang dijalankan akan berkembang lebih baik dari sebelumnya. Kepuasan kerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan perusahaan, karena semakin karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja maka akan semakin baik pula kualitas pekerjaan yang dihasilkan. Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian kuantitatif. Data primer yang digunakan dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada staff karyawan Bank Muamalat KC Medan Balaikota sebanyak 35 karyawan. Data yang sudah terkumpul kemudian dilakukan pengujian instrument data dan uji asumsi klasik serta diolah menggunakan teknis analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 22 sebagai alat bantu analisis. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengkaji pengaruh core self evaluation, emotional intelligence, dan personal resources terhadap employee job satisfaction. Hasil penelitian menunjukkan bahwa core self evaluation tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap employee job satisfaction pada Bank Muamalat KC Medan Balaikota, sedangkan emotional intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee job satisfaction pada Bank Muamlat KC Medan Balai Kota, dan personal resources berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee job satisfaction pada Bank Muamalat KC Medan Balaikota.
References
Al Idrus, S. F., Damayanti, P., & Ermayani. (2020). Pengembangan Kecerdasan Emosional Peserta Didik Di Sekolah Dasar Melalui Pendidikan Karakter. Jurnal Pendidikan Dasar Indonesia, 4(1), 137-146. doi:Https://Doi.Org/10.23887/Jpdi.V4i1.3120
Bahua, W., Pakaya, R., & Mendo, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Tingkat Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Jambura: Jurnal Imiah Manajemen dan Bisnis, 4(3), 67-76. doi:Https://Doi.Org/10.37479/Jimb.V4i3.14120
Damayanti, N. S., Martini, N. R., & Larasdiputra, G. D. (2015). Pengaruh Core Self Evaluations Pada Kinerja Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 361-380.
Damayanti, N. S., Martini, N. R., & Larasdiputra, G. D. (2019). Pengaruh Sifat Kepribadian Core Self Evaluations dan Machia Vellen pada Kinerja Auditor. Dialektika: Jurnak Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(2), 21-30.
Deviyanti, A., & Sasono, A. (2015). Pengaruh Sumber Daya Pekerjaan (Job Resources) Dengan Keterikatan Kerja (Work Engagement) Sebagai Mediator Terhadap Perilaku Proaktif (Studi Pada Karyawan Pt Rga International Indonesia). Jurnal Ilmu Manajemen Magistra, 1(1), 16-30.
Ervinadi, M. S., Artiawati, A., & Darmawan, M. (2020). Peran Core Self-Evaluation Dan Dukungan Atasan Terhadap Pengayaan Kerja Keluarga. Psympathic: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(1), 19-30. doi:Http://Doi.Org/10.15575/Psy.V7i1.4349
Feist, J., Handriatno, F., & J, G. (2010). Teori Kepribadian: Theoroes Of Personality (7 ed.). Jakarta: Salemba Humanika.
Fitriani, R. (2021). Analisis Etika Bisnis Islam pada Toko Medira Toys Gunung Kolong Kota Tasikmalaya. DIssertasi: Universitas Siliwangi.
Fortuna, Y. (2016). Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karya Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Inter Nusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi, 18(3), 366-375. doi:Http://Doi.Org/10.55606/Jurrie.V1i2.163
Hamif, S. W., Isyandi, I., & Samsir, S. (2022). Pengaruh Personal Resources Dan Workplace Well Being Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Turnover Intention Pada Pt. Indah Kiat Pulp And Paper Perawang Divisi Logistic Container. Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 5(1), 55-66. doi:Https://Doi.Org/10.7454/Jsht.V5i1.1015
Hanawidjaya, R. R., Sindrawati, Sumiati, N., & Barokah, R. A. (2022, Oktober). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Nusa Abadi Subang. Jurnal Economina, 1(2), 203-218. doi:Https://Doi.Org/10.55681/Economina.V1i2.51
Heuvel, M., Demerouti, E., Schaufeli, W., & Bakker, A. (2010). Personal Resources And Work Engagement In The face Of Change. In. Houdmont, J & Leka, S (ed) Contemporary Occupational Health Psychology: Global Perspective On Research And Pratice, 125-150.
Islamy, F. J. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia Membangun. Jurnal Indonesia Membangun, 18(2), 30-44.
PT Bank Muamalat, Tbk. (2016). Profil Bank Muamalat: Tentang Bank Muamalat. Diambil kembali dari Https://Www.Bankmuamalat.Co.Id/
Sabil, A. (2021). Pengaruh Employee well-Being Dan Job Satisfaction Terhadap Employee Performance. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 2.
Sarip, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 94-111.
Simanjuntak, T., & Sitio, V. (2021). Pengaruh Kowladge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba Nargogong Bogor. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 42-54.
Steven, Juda, & Prihatsanti, U. (2018). Hubungan Antara Resiliensi Dengan Work Engagement Pada Bnak Panin Cabang Menara Impremium Kuningan Jakarta. Jurnal Empati, 160-169. doi:Https://Doi.Org/10.14710/Empati.2017.19745
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (8 ed.). Jakarta: Kencana.
Ula, N. W. (2020). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan divisi Produksi PT. IKSG. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2), 376-384.
Yudhiana, A. (2019). Peran Work Engagement Terhadap Hasil Kinerja Yang Baik Bisnis Mahasiswa IBM-RC Menggunakan JD-R Model. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, 4(5), 677-687.
Yulianti, A. (2020). Core Self Evaluation pada Kinerja Karyawan Perusahaan X Kota Pekanbaru. Jurnal Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim, 16(2), 101-109.
Zidni, S. (2020). Pengembangan Kecerdasan Emosional Di SMA Primaganda Bulurejo Diwek Jombang. Ilmuna: Jurnal Studi Pendidikan Agama Islam, 1(2), 43-64.
Template
