Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Multi Marga

Authors

  • Tasya Acrisa S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Rekayasa Teknologi
  • Triana Melinda Sinaga S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Rekayasa Teknologi

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v3i6.1241

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan PT Mitra Multi Marga yang disebabkan oleh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja. Teori yang mendukung penelitian ini adalah teori menurut para ahli yang berkaitan dengan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja. 84 karyawan digunakan sebagai populasi dan sekaligus sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi 30% dan sisanya 70% merupakan pengaruh variabel independen lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pengembangan karir dan kompensasi, dll.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

References

Badeni. (2014). Kepemimpinan & Perilaku Organisasi. Cetakan Kedua. Bandung : CV Alfabeta

Ghozali, Imam. (2018). Metode Penelitian. Jakarta : Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, H. Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-18. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Cetakan Ke-11. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Moeheriono. (2016). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ed. Revisi, Jakarta: Rajagrafindo Persada

Noor, Nasyadizi Nilamsar. et.al. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan PT Jasa Raharja ( Persero ) Cabang Jawa Timur di Surabaya ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 31 No. 1 Februari 2016, 9-15.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Cetakan Kedua Puluh Dua. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Administrasi Dilengkapi Dengan Metode R&D. Cetakan Kedua Puluh Tiga. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Yogyakarta : Center for Academic Publishing Service

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Ed, 5, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada

Downloads

Published

2022-11-30

How to Cite

Acrisa, T., & Sinaga, T. M. . (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Multi Marga . Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3966–3975. https://doi.org/10.37385/msej.v3i6.1241

Issue

Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal

Section

Articles