Analisis Implementasi Kebijakan Penyetaraan Jabatan Fungsional Tertentu Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i6.1238Keywords:
Implementasi, Kebijakan Publik, PemerataanAbstract
Pengembangan Sumber Daya Manusia yang masih sangat terbatas dengan tingkat pendidikan pegawai yang rendah menjadi kendala dalam mendukung visi dan misi Pemerintah Kota Kupang. Dalam hal ini masih banyak PNS Kota Kupang yang belum mendapatkan hak pengembangan kompetensi. Penelitian ini berfokus pada pemberian tugas belajar dan izin belajar dalam meningkatkan kompetensi pegawai di Kota Kupang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya aparatur melalui pemberian tugas belajar dan izin belajar dalam peningkatan kompetensi pegawai di Kota Kupang belum mencapai hasil yang optimal, dilihat dari faktor penghambat dalam pengembangan sumber daya aparatur melalui pemberian tugas belajar. dan izin belajar yaitu keterbatasan anggaran pemerintah daerah, lemahnya koordinasi antar OPD dalam menyusun analisis kebutuhan riil organisasi, dan kurangnya informasi tentang program tugas belajar dan izin belajar.
Kata Kunci : Implementasi, Kebijakan Publik, Pemerataan
References
Abdussamad, Z. (2020). Cakrawala Pelayanan Publik di Negara Dunia Ketiga. CV Sah Media.
Abidin, Said Zainal. (2005). Kebijakan Publik. Jakarta : Pancur Siwah.
Agustino, Leo. (2006). Dasar–Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.Gouzali,
Ali, Faried dkk. (2012). Studi Analisa Kebijakan: Konsep, Teori dan Aplikasi Sampel Teknik Analisa Kebijakan pemerintah. Bandung : PT. Refika Aditamma
Amstrong M dan Murlis, Hellen. (1998). Reward Management: A Handbook Of Remuneration Strategy and Practic. London : Kogan Page Limited
Arikunto, Suharsimi. (2009). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta
Bernadin John H dan Russel Joyce E.A. (1993). Human Resouce Maanagement: An Experential Appoarch (International Edition). New York: McGraw-Hill Book Co
Bungin, Burhan. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif: Aktualisasi Motodologis ke Arah Ragam Varian Kontenporer. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Cascio W.F. (2003). Managing Human Resources Productivity Quality Work of Life. Irwin McGraw Hill: International Edition
Creswell, John.W. (2013). Research Design: Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed (Edisi Ketiga). Yogyakkarta : Pustaka Pelajar
Denzim dan Lincoln. (2009). Handbook of Qualitative Research. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Desler. (2003). Human Resource Management 10th Edition. New Jersey : Pretice Hall
Flippo, B Edwin (1985). Personal Manajement Sixth Edition, Second.
Grindle, Merilee S. (1980). Politics and Policy Implementation in The Third World. USA : Princeton University Press
Gudono. (2014). Teori Organisasi. Yogyakarta: BPFE
Handoko, T. Hani (1991). Manajemen, Edisi II, Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara
Hill, Michael. (2005). The Public Policy Process. Pearson-Longman: London
Irawan, Prasetya, Suryani S.F. Motik, dan Sri Wahyu Krida Sakti (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : STIA-LAN Press.
Jones, Charles O. (1994). Pengantar Kebijakan Publik (Public Policy). Jakarta : Raja Grafindo Persada
Jones, Charles O. (2012). Pengantar Kebijakan Publik (Public Policy), cetakan kesebelas Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Juliartha, Edward. (2009). Model Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta : Trio Rimba Persada Musanef (1983). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : PT Gunung Agung.
Kumar, Ranjit. (2014). Research Methodology, a step by step guide for beginners (fourth edition). LA London, New Delhi, Singapore, Washington DC : Sage
Kusumanegara, Solahuddin. (2010). Model dan Aktor Dalam Proses Kebijakan Publik. Yogyakarta : Gava Media
Lexy J. Moleong. (2008). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : Remaja. Rosdakarya.
Mangkunegara Anwar. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisis Kedua). Bandung : Alfabeta
Mathis dan Jackson. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Salemba Emban Patria.
Meter, Donald Van, dan Carl Van Horn, (1975), The Policy Implementation Process: A Conceptual Framework dalam Administration and Society 6. London: Sage.
Milkovich, George T dan Newman, Jerry M. (1999). Compensation (6th Edition). New Jersey : Pretice Hall Internationl, Inc.
Moleong, Lexy J. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : Remaja Rosdakarya
Mulyana, Deddy. (2008). Metode Penelitian Kualitatif Pradigma Baru Ilmu Komunikasi dan Ilmu Sosial Lainnya. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Nainggolan, English (1994), Pembinaan Pegawai Negeri Sipil, Jakarta : Ghalis Indoneisa.
Nazir, Moh. (2011). Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia
Noe, R.A. Hollenback, J.R. Gerhart,B. Wright,P.M. (2004). Fundamentals of Human Resources Management. New York : McGraw Hill
Nugroho, Riant, D, (2005). Kebijakan Publik : Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi. Jakarta: Elex Media Komputindo
Nugroho, Riant. (2014). Public Policy. Jakarta : Gramedia
Robbins. S.P. (1993). Organizational Behaviour (6th Edition). New Jersey: Pretice Hall Internationl, Inc.
Saefullah D. H. A. (2007). Pemikiran Kontemporer Adminsistrasi Publik, Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Era Desentralisasi. Cetakan kedua. Bandung : LP3AN FISIP UNPAD.
Saydam (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia, Human Resources Management. Jilid 2. Jakarta : Gunung Agung
Sedarmayanti, (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia :Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama
Siagian, Sondang P. (1985). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta : LPEEUI.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung : Alfabeta.CV
Tachjan. (2006). Implementasi Kebijakan Publik. Bandung : AIPI. Panduan KKL
Tangkilisan. (2008). The Policy-Making Process. Engleword Cliffs : Prentice Hall
Thoha, Miftah. (2003). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasi. Rajawali. Jakarta
Wahab, Solichin Abdul. (2001). Analisis Kebijaksanaan dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan Negara. Jakarta : Bumi Aksara.
Widjaja, AW (1986). Administrasi Kepegawaian : Suatu Pengantar. Jakarta : CV Rajawali.
Widodo, Joko. (2011). Good Governance. Telaahan dari: Dimensi Akuntabilitas dan Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi dan Otonomi, Surabaya : Insan Cendekia.
Template
