Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. Wijaya Riskismas Tunggal Medan

Authors

  • Sutriani Halawa S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Rekayasa Teknologi
  • Michael Novranda Surbakti S.T. Manajemen Bisnis Multi Sarana Manajemen Administrasi Rekayasa Teknologi

DOI:

https://doi.org/10.37385/msej.v3i6.1221

Keywords:

Beban Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja

Abstract

Dengan penelaksanaan penelitian ini dapat mengetahui bagaimana pengaruh yang diberikan oleh beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. Wijaya Riskismas Tunggal. Pelaksanaan penelitian menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang akan digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel beban kerja dan konflik kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja karyawan pada PT. Wijaya Riskismas Tunggal Medan.

Kata Kunci: Beban Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja

References

Nalendra, Alosius Rangga Aditya, Yanti Rosalinah Agus Priadi dan Ibnu Subroto. (2021). Statistika Seri Dasar Dengan SPSS. Jakarta : Media Sains Indonesia.

Nurdin, Ismail dan Sri Hartati. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya : Media Sahabat Cendekia.

Priyatno, Duwi. (2018). SPSS : Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta : Andi Offset.

Qamar, Nurul dan Farah Syah Rezah. (2020). Metode Penelitian Hukum Doktrinal dan Non Doktrinal. Makssar : Social Politic Genius.

Rangkuti, Anna Armeini. (2017). Statistika Inferensial Untuk Psikologi & Pendidikan. Jakarta : Kencana.

Ratnasari, Sri langgeng, & Yenni Hartati. (2019). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Surabaya: Qiara Media.

Riniwati, Harsuko. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengambangan SDM). Malang : UB Press.

Riyanto, Slamet dan Aglis Andhita Hatmawan. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantiatif di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta : Deepublish Publisher.

Safrudin, Sri Mulyati dan Rosni Lubis. (2018). Pengembangan Kepribadian dan Profesionalisme Bidan. Malang: Wineka Media.

Sinaga, Onita Sari, Abdurrizzaq Hasibuan, & Efendi. (2020). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Medan : Yayasan Kita Menulis.

Downloads

Published

2022-11-28

How to Cite

Halawa, S., & Surbakti, M. N. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. Wijaya Riskismas Tunggal Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3924–3932. https://doi.org/10.37385/msej.v3i6.1221

Issue

Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal

Section

Articles