Pengaruh Kerjasama Tim Dan Perilaku Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pacific Medan Industri
DOI:
https://doi.org/10.37385/ceej.v6i2.8556Keywords:
Kerjasama Tim, Perilaku Disiplin Kerja dan Prestasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan perilaku disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pacific Medan Industri, jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 330 responden dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Lokasi penelitian dilakukan di PT. Pacific Medan Industri. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 2,928 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H1 diterima. Pada perilaku disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai thitung 0,805 > 1,993 maka dasar ketentuan uji secara parsial dapat disimpulkan H2 ditolak. Secara simultan diketahui bahwa variabel kerjasama tim (X1), motivasi kerja (X2) dan perilaku disiplin kerja (X3) secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja
References
Agustini, N. K. I., & Dewi, S. K. (2019). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 8(1), 7191–7218.
Amin, N. F., Garancang, S., Abunawas, K., & Muhammadiyah Makassar. (2023). Pendahuluan: Penelitian merupakan proses kreatif untuk mengungkapkan suatu gejala melalui cara tersendiri sehingga diperoleh suatu informasi. Jurnal Ilmiah, 14(1), 15–31.
Andi Nabila, dkk. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia. Jurnal Manajemen, xx(x), xx–xx. ISSN: 2622-0806.
Balqis, F., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh beban kerja, penilaian prestasi kerja, dan kinerja karyawan. EMBA, 3(2), 1354–1361.
Fadilla, Z., Zaini, M., Lawang, K. A., Jannah, M., & Ar Raniry. (2023). Metodologi penelitian kuantitatif. Penerbit Muhammad Zaini.
Harlie, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(4), 860–867.
Aura, K., Utami, N., Wa Ode, & Muizu, Z. (2024). Hubungan kompetensi digital dan penggunaan TRK Jabar di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Teknologi Informasi, 11, 400–409.
Soetrisno, E. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 11(3), 518–533. https://doi.org/10.33373/dms.v11i3.4375
Patmarina, H. (n.d.). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh produktivitas kerja perusahaan CV. Laut Selatan Jaya di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen, xx–xx.
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Universitas Bina Taruna Gorontalo. (n.d.). Pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT Surya Progard Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(1), 83–97. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v16i1.1004
Salsafila, P. H., Narpati, B., Wijayanti, M., & Yulaeli, T. (2023). The influence of work discipline, work motivation, and work environment on employee performance. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894. https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.112
Pratama, S. J., dkk. (2024). Pengaruh kerjasama tim dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Jambi Cabang Bangko. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka, xx(x), xx–xx.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tanujaya, C. (2017). Perancangan Standar Operational Procedure produksi pada perusahaan Coffeein. Jurnal Teknik Industri, 2(April), xx–xx.
Utami, W. F. (n.d.). Populasi dan sampel penelitian. Jurnal Metodologi Penelitian, xx(x), xx–xx.
Template
